![PAL-E PAL-E](https://agileinstitute.pl/wp-content/uploads/2021/06/1PALE-Logo.png)
PAL-E
Professional Agile Leadership – Essentials
![PAL-E](https://agileinstitute.pl/wp-content/uploads/2021/06/1PALE-Logo.png)
Program:
- Transformacja Agile
- Narzędzia lidera:
Model Integralności Wilbera
Agile Leader – Model dojrzałości
Delegation Poker - Rozwój ludzi
- Mierzenie zwinności
- Zarządzanie Oparte na Dowodach
Obecna Wartość
Niewykorzystana Wartość
Czas do Wprowadzenia na Rynek
Zdolność do Innowacji - Jak zatrudnić specjalistów od Agile?
- Cele organizacji
- Wyzwania zwinnego lidera
Forma:
- 2 dni
- Warsztaty Online
W ramach szkolenia:
- Voucher na PAL-E
- Dwa podejścia do egzaminu
- 14 punktów PDU w PMI w kategorii “Education courses provided by other third party providers”
Stawanie się organizacją zwinną to głęboka transformacja, która wymaga od kadry wyższego i średniego szczebla oraz członków zespołów zwinnych zmian sposobu organizowania pracy, zarządzania nią i mierzenia jej wyników.
Liderzy i menedżerowie odgrywają kluczową rolę we wspieraniu organizacji w osiąganiu sukcesów, jednak ich rola w zwinnej organizacji może być zupełnie inna niż ta, do której są przyzwyczajeni.
Menedżerowie i liderzy wprowadzą zmiany kulturowe i behawioralne, które są konieczne dla organizacji, aby czerpać korzyści ze zwinnego podejścia do dostarczania produktów.
PAL-E uczy, jak najlepiej wspierać, prowadzić i rozwijać swoje zespoły, aby zwiększyć ich możliwości zwinne.