PAL-E

Professional Agile Leadership – Essentials

Program:

• Transformacja Agile
• Narzędzia lidera:
  Model Integralności Wilbera
  Agile Leader – Model dojrzałości
  Delegation Poker
• Rozwój ludzi
• Mierzenie zwinności
• Zarządzanie Oparte na Dowodach
  Obecna Wartość
  Niewykorzystana Wartość
  Czas do Wprowadzenia na Rynek
  Zdolność do Innowacji
• Jak zatrudnić specjalistów od Agile?
• Cele organizacji
• Wyzwania zwinnego lidera

Forma: 

• 2 dni
• Warsztaty Online

W ramach szkolenia:

• Voucher na PAL-E
• Dwa podejścia do egzaminu
• 14 punktów PDU w PMI w kategorii “Education courses provided by other third party providers”

Stawanie się organizacją zwinną to głęboka transformacja, która wymaga od kadry wyższego i średniego szczebla oraz członków zespołów zwinnych zmian sposobu organizowania pracy, zarządzania nią i mierzenia jej wyników.

Liderzy i menedżerowie odgrywają kluczową rolę we wspieraniu organizacji w osiąganiu sukcesów, jednak ich rola w zwinnej organizacji może być zupełnie inna niż ta, do której są przyzwyczajeni.

Menedżerowie i liderzy wprowadzą zmiany kulturowe i behawioralne, które są konieczne dla organizacji, aby czerpać korzyści ze zwinnego podejścia do dostarczania produktów.

PAL-E uczy, jak najlepiej wspierać, prowadzić i rozwijać swoje zespoły, aby zwiększyć ich możliwości zwinne.