Retrospektywa to nieodłączny element podejścia Agile. Stanowi ona czas na refleksję nad minionym sprintem, identyfikację obszarów do usprawnień i wypracowanie […]
Przegląd (Review)
W zwinnych podejściach do pracy Review odgrywa kluczową rolę w cyklu życia produktu. Jest to regularne spotkanie, podczas którego zespół […]
Planowanie
W świecie Agile planowanie odgrywa kluczową rolę, choć może różnić się od tradycyjnego podejścia. Zamiast sztywnego, długoterminowego planu, Agile stawia […]
Daily
W zwinnych sposobach pracy, spotkanie Daily jest niczym bicie serca dla całego zespołu. To krótkie, codzienne spotkanie synchronizuje pracę, ujawnia […]
Pozorna zwinność
W świecie Agile, “Kult Cargo” to termin odnoszący się do ślepego naśladowania praktyk i ceremonii bez zrozumienia ich prawdziwego celu. […]
Miary i wykresy Kanbanowe
W zwinnym świecie, gdzie priorytetem jest dostarczanie wartości klientom w krótkich cyklach, Kanban stał się popularną metodą organizacji pracy. Opierając […]
Co może dać połączenie Scruma z Kanbanem?
Scrum i Kanban to dwa popularne sposoby pracy zwinnej, które pomagają zespołom w efektywnym dostarczaniu wartości. Chociaż Scrum ma bardziej […]
Skalowanie – korzyści i ryzyka
Agile zrewolucjonizował świat IT, oferując szybszy i bardziej elastyczny sposób na dostarczanie oprogramowania. Wraz z rosnącą popularnością metodyk Agile, coraz […]
Jak analiza przepływu zadań w zespole może wspomóc utworzenie Definition of Done?
W zwinnych sposobach pracy, Definition of Done (DoD) odgrywa kluczową rolę. Jest to zestaw kryteriów, które muszą zostać spełnione, aby zadanie można […]
Jak budować relacje z zespołami Agile?
Relacje są podstawą każdej skutecznej współpracy. To samo dotyczy współpracy Agile. Agile Coache muszą budować relacje z zespołami Agile, aby […]
Wyzwania pracy Agile Coacha
Agile Coach to osoba, która wspiera organizacje w wdrażaniu i dostosowywaniu podejścia Agile. To rola wymagająca wielu umiejętności i kompetencji, […]
Jak Agile może być wykorzystany do promowania etyki w organizacji?
Etyka to zbiór zasad moralnych, które regulują nasze zachowanie. W kontekście organizacyjnym etyka to sposób, w jaki organizacja działa i […]