{"id":2935,"date":"2025-02-23T18:17:07","date_gmt":"2025-02-23T17:17:07","guid":{"rendered":"https:\/\/agileinstitute.pl\/?p=2935"},"modified":"2025-03-16T15:08:57","modified_gmt":"2025-03-16T14:08:57","slug":"umiejetnosc-asertywnej-odmowy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2025\/02\/23\/umiejetnosc-asertywnej-odmowy\/","title":{"rendered":"Sztuka Odmowy: Tajna Bro\u0144 Skutecznego Product Ownera"},"content":{"rendered":"\n
\n
Odtwórz Video ><\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Wyobraź sobie Product Owner<\/a>a, nazwijmy go Tomkiem, który z wypiekami na twarzy i oczami pełnymi entuzjazmu wchodzi na kolejne spotkanie ze interesariusz<\/a>ami. Tomek to dusza człowiek, zawsze chętny do pomocy, z sercem na dłoni i niegasnącym optymizmem. Każda nowa propozycja, każda „genialna” idea spotyka się z jego radosnym przytaknięciem. „Tak, zrobimy! Świetny pomysł! Dod<\/a>amy do backlogu!”. Początkowo wszyscy są zachwyceni – Tomek jest taki elastyczny, taki otwarty na sugestie. Brzmi jak ideał, prawda?<\/p>\n\n\n\n

Mija kilka tygodni, może miesięcy. Zespół deweloperski<\/a> zaczyna ziewać na daily, sprint<\/a>y przeciągają się w nieskończoność, a wizja produktu, niczym mgła w listopadowy poranek, staje się coraz bardziej rozmyta. Stakeholder<\/a>zy, początkowo zadowoleni z otwartości Tomka, teraz kręcą głowami z dezaprobatą. Produkt, zamiast błyszczeć, staje się przeładowany funkcjami, trudny w obsłudze i kompletnie nie trafia w sedno potrzeb użytkowników. Co się stało? Gdzie popełniono błąd?<\/p>\n\n\n\n

Umiejętność asertywnego odmawiania<\/h3>\n\n\n\n

W tym miejscu dochodzimy do sedna sprawy – do umiejętności asertywnego odmawiania. Wydawać by się mogło, że Product Owner<\/a>, niczym dobry kelner, powinien przyjmować każde zamówienie. Nic bardziej mylnego! Rola Product Owner<\/a>a to nie bycie automatem do spełniania życzeń, ale strategiczne zarządzanie produktem<\/strong>, ochrona jego wizji i dbanie o efektywność zespołu. A to, moi drodzy, często wiąże się z koniecznością powiedzenia „nie”.<\/p>\n\n\n\n

Pomyślcie o kapitanie statku. Czy kapitan, w obliczu sztormu, zgodzi się na każdą sugestię pasażerów dotyczącą zmiany kursu? Czy ulegnie urokowi każdej „świetnej” wyspy, która pojawi się na horyzoncie, ryzykując opóźnienie dotarcia do portu docelowego? Nie, kapitan musi trzymać się planu, ważyć ryzyko i podejmować trudne decyzje, nawet jeśli niektórym pasażerom się to nie spodoba. Product Owner<\/a> jest takim kapitanem produktu.<\/p>\n\n\n\n

Asertywna odmowa to nie „nie” rzucone od niechcenia, to świadom<\/a>e i uzasadnione „nie”<\/strong>. To „nie”, które chroni priorytety, dba o backlog i pozwala zespołowi skupić się na tym, co naprawdę ważne. To „nie”, które buduje szacunek, a nie urazę. Bo paradoksalnie, Product Owner<\/a>, który potrafi asertywnie odmawiać, jest bardziej ceniony przez interesariusz<\/a>y niż ten, który na wszystko się zgadza. Dlaczego? Bo pokazuje, że ma wizję, że myśli strategicznie i że dba o produkt.<\/p>\n\n\n\n

Wyobraźmy sobie teraz inną sytuację. Product Owner<\/a>, nazwijmy ją Anią, dostaje propozycję dod<\/a>ania nowej, „super pilnej” funkcji, która w teorii ma zachwycić klient<\/a>ów. Ania, zamiast odruchowo przytaknąć, zadaje pytania. Analizuje dane, rozmawia z zespołem, sprawdza, czy funkcja wpisuje się w obecny sprint<\/a>, czy nie zaburzy planu i czy naprawdę przyniesie wartość<\/a>. Okazuje się, że funkcja jest ciekawa, ale nie jest priorytetowa w tym momencie. Ania, z uśmiechem, ale stanowczo, odmawia włączenia jej do najbliższego sprint<\/a>u, tłumacząc swoją decyzję konkretnymi argumentami. Interesariusz<\/a>e początkowo są nieco zaskoczeni, ale doceniają jej merytoryczne podejście i szczerość. Co więcej, zaczynają bardziej ufać jej decyzjom i rozumieć proces priorytetyzacji.<\/p>\n\n\n\n

Umiejętność asertywnej odmowy to kluczowy element dojrzałości Product Owner<\/a>a. To umiejętność balansowania pomiędzy otwartością na pomysły a koniecznością ochrony wizji produktu. To sztuka komunikacji, perswazji i budowania relacji. Bo asertywna odmowa to nie tylko „nie”, to często propozycja alternatywnego rozwiązania, to zachęta do dalszej dyskusji, to otwarcie drzwi do innych możliwości.<\/p>\n\n\n\n

Podsumowanie<\/h3>\n\n\n\n

Pamiętajcie, drodzy Product Owner<\/a>zy, że „nie” wypowiedziane z rozumem i asertywnością może być najcenniejszym „tak” dla sukcesu Waszego produktu. Nie bójcie się odmawiać, róbcie to mądrze, z uzasadnieniem i z uśmiechem. Bo prawdziwa siła Product Owner<\/a>a nie tkwi w umiejętności przytakiwania, ale w mądrej selekcji i asertywnym odmówieniu tego, co nie służy produktowi. A to jest umiejętność, która wyróżnia tych najlepszych w tym fachu.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Wyobra\u017a sobie Product Ownera, nazwijmy go Tomkiem, kt\u00f3ry z wypiekami na twarzy i oczami pe\u0142nymi entuzjazmu wchodzi na kolejne spotkanie […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2934,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":""},"categories":[5],"tags":[],"yoast_head":"\nSztuka Odmowy: Tajna Bro\u0144 Skutecznego Product Ownera - Agile Institute<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Umiej\u0119tno\u015b\u0107 asertywnej odmowy to kluczowy element dojrza\u0142o\u015bci Product Ownera. To umiej\u0119tno\u015b\u0107 balansowania pomi\u0119dzy otwarto\u015bci\u0105 na pomys\u0142y a konieczno\u015bci\u0105 ochrony wizji produktu. To sztuka komunikacji, perswazji i budowania relacji. Bo asertywna odmowa to nie tylko "nie", to cz\u0119sto propozycja alternatywnego rozwi\u0105zania, to zach\u0119ta do dalszej dyskusji, to otwarcie drzwi do innych mo\u017cliwo\u015bci.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2025\/02\/23\/umiejetnosc-asertywnej-odmowy\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Sztuka Odmowy: Tajna Bro\u0144 Skutecznego Product Ownera - Agile Institute\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Umiej\u0119tno\u015b\u0107 asertywnej odmowy to kluczowy element dojrza\u0142o\u015bci Product Ownera. To umiej\u0119tno\u015b\u0107 balansowania pomi\u0119dzy otwarto\u015bci\u0105 na pomys\u0142y a konieczno\u015bci\u0105 ochrony wizji produktu. To sztuka komunikacji, perswazji i budowania relacji. Bo asertywna odmowa to nie tylko "nie", to cz\u0119sto propozycja alternatywnego rozwi\u0105zania, to zach\u0119ta do dalszej dyskusji, to otwarcie drzwi do innych mo\u017cliwo\u015bci.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2025\/02\/23\/umiejetnosc-asertywnej-odmowy\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Agile Institute\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/agileinstitutepl\" \/>\n<meta property=\"article:author\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/aleksander.koska\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-02-23T17:17:07+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-03-16T14:08:57+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Nie.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"826\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Aleksander K\u00f3ska\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Aleksander K\u00f3ska\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2025\/02\/23\/umiejetnosc-asertywnej-odmowy\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2025\/02\/23\/umiejetnosc-asertywnej-odmowy\/\"},\"author\":{\"name\":\"Aleksander K\u00f3ska\",\"@id\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/#\/schema\/person\/c01b57324ad084e09c25f1a03a5f7e1d\"},\"headline\":\"Sztuka Odmowy: Tajna Bro\u0144 Skutecznego Product Ownera\",\"datePublished\":\"2025-02-23T17:17:07+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-16T14:08:57+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2025\/02\/23\/umiejetnosc-asertywnej-odmowy\/\"},\"wordCount\":665,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Blog\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2025\/02\/23\/umiejetnosc-asertywnej-odmowy\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2025\/02\/23\/umiejetnosc-asertywnej-odmowy\/\",\"url\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2025\/02\/23\/umiejetnosc-asertywnej-odmowy\/\",\"name\":\"Sztuka Odmowy: Tajna Bro\u0144 Skutecznego Product Ownera - Agile Institute\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-02-23T17:17:07+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-16T14:08:57+00:00\",\"description\":\"Umiej\u0119tno\u015b\u0107 asertywnej odmowy to kluczowy element dojrza\u0142o\u015bci Product Ownera. To umiej\u0119tno\u015b\u0107 balansowania pomi\u0119dzy otwarto\u015bci\u0105 na pomys\u0142y a konieczno\u015bci\u0105 ochrony wizji produktu. To sztuka komunikacji, perswazji i budowania relacji. Bo asertywna odmowa to nie tylko \\\"nie\\\", to cz\u0119sto propozycja alternatywnego rozwi\u0105zania, to zach\u0119ta do dalszej dyskusji, to otwarcie drzwi do innych mo\u017cliwo\u015bci.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2025\/02\/23\/umiejetnosc-asertywnej-odmowy\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2025\/02\/23\/umiejetnosc-asertywnej-odmowy\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2025\/02\/23\/umiejetnosc-asertywnej-odmowy\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Sztuka Odmowy: Tajna Bro\u0144 Skutecznego Product Ownera\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/\",\"name\":\"Agile Institute\",\"description\":\"\u017br\u00f3d\u0142o wiedzy o Agile\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/#organization\",\"name\":\"Agile Institute\",\"url\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.instagram.com\/agileinstitutepl\/?hl=pl\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/28517752\/admin\/\",\"https:\/\/www.facebook.com\/agileinstitutepl\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/logo_Agile_Institute.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/logo_Agile_Institute.png\",\"width\":962,\"height\":968,\"caption\":\"Agile Institute\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/#\/schema\/person\/c01b57324ad084e09c25f1a03a5f7e1d\",\"name\":\"Aleksander K\u00f3ska\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f33332260ce11d32b0d0a5c36fdf8c95?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f33332260ce11d32b0d0a5c36fdf8c95?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Aleksander K\u00f3ska\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/aleksander.koska\",\"https:\/\/www.instagram.com\/aleksanderkoska\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/aleksanderkoska\/\"],\"url\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/author\/admin\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Sztuka Odmowy: Tajna Bro\u0144 Skutecznego Product Ownera - Agile Institute","description":"Umiej\u0119tno\u015b\u0107 asertywnej odmowy to kluczowy element dojrza\u0142o\u015bci Product Ownera. To umiej\u0119tno\u015b\u0107 balansowania pomi\u0119dzy otwarto\u015bci\u0105 na pomys\u0142y a konieczno\u015bci\u0105 ochrony wizji produktu. To sztuka komunikacji, perswazji i budowania relacji. Bo asertywna odmowa to nie tylko \"nie\", to cz\u0119sto propozycja alternatywnego rozwi\u0105zania, to zach\u0119ta do dalszej dyskusji, to otwarcie drzwi do innych mo\u017cliwo\u015bci.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2025\/02\/23\/umiejetnosc-asertywnej-odmowy\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Sztuka Odmowy: Tajna Bro\u0144 Skutecznego Product Ownera - Agile Institute","og_description":"Umiej\u0119tno\u015b\u0107 asertywnej odmowy to kluczowy element dojrza\u0142o\u015bci Product Ownera. To umiej\u0119tno\u015b\u0107 balansowania pomi\u0119dzy otwarto\u015bci\u0105 na pomys\u0142y a konieczno\u015bci\u0105 ochrony wizji produktu. To sztuka komunikacji, perswazji i budowania relacji. Bo asertywna odmowa to nie tylko \"nie\", to cz\u0119sto propozycja alternatywnego rozwi\u0105zania, to zach\u0119ta do dalszej dyskusji, to otwarcie drzwi do innych mo\u017cliwo\u015bci.","og_url":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2025\/02\/23\/umiejetnosc-asertywnej-odmowy\/","og_site_name":"Agile Institute","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/agileinstitutepl","article_author":"https:\/\/www.facebook.com\/aleksander.koska","article_published_time":"2025-02-23T17:17:07+00:00","article_modified_time":"2025-03-16T14:08:57+00:00","og_image":[{"width":826,"height":628,"url":"https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Nie.png","type":"image\/png"}],"author":"Aleksander K\u00f3ska","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Aleksander K\u00f3ska","Szacowany czas czytania":"4 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2025\/02\/23\/umiejetnosc-asertywnej-odmowy\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2025\/02\/23\/umiejetnosc-asertywnej-odmowy\/"},"author":{"name":"Aleksander K\u00f3ska","@id":"https:\/\/agileinstitute.pl\/#\/schema\/person\/c01b57324ad084e09c25f1a03a5f7e1d"},"headline":"Sztuka Odmowy: Tajna Bro\u0144 Skutecznego Product Ownera","datePublished":"2025-02-23T17:17:07+00:00","dateModified":"2025-03-16T14:08:57+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2025\/02\/23\/umiejetnosc-asertywnej-odmowy\/"},"wordCount":665,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/agileinstitute.pl\/#organization"},"articleSection":["Blog"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2025\/02\/23\/umiejetnosc-asertywnej-odmowy\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2025\/02\/23\/umiejetnosc-asertywnej-odmowy\/","url":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2025\/02\/23\/umiejetnosc-asertywnej-odmowy\/","name":"Sztuka Odmowy: Tajna Bro\u0144 Skutecznego Product Ownera - Agile Institute","isPartOf":{"@id":"https:\/\/agileinstitute.pl\/#website"},"datePublished":"2025-02-23T17:17:07+00:00","dateModified":"2025-03-16T14:08:57+00:00","description":"Umiej\u0119tno\u015b\u0107 asertywnej odmowy to kluczowy element dojrza\u0142o\u015bci Product Ownera. To umiej\u0119tno\u015b\u0107 balansowania pomi\u0119dzy otwarto\u015bci\u0105 na pomys\u0142y a konieczno\u015bci\u0105 ochrony wizji produktu. To sztuka komunikacji, perswazji i budowania relacji. Bo asertywna odmowa to nie tylko \"nie\", to cz\u0119sto propozycja alternatywnego rozwi\u0105zania, to zach\u0119ta do dalszej dyskusji, to otwarcie drzwi do innych mo\u017cliwo\u015bci.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2025\/02\/23\/umiejetnosc-asertywnej-odmowy\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2025\/02\/23\/umiejetnosc-asertywnej-odmowy\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2025\/02\/23\/umiejetnosc-asertywnej-odmowy\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/agileinstitute.pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Sztuka Odmowy: Tajna Bro\u0144 Skutecznego Product Ownera"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/agileinstitute.pl\/#website","url":"https:\/\/agileinstitute.pl\/","name":"Agile Institute","description":"\u017br\u00f3d\u0142o wiedzy o Agile","publisher":{"@id":"https:\/\/agileinstitute.pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/agileinstitute.pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/agileinstitute.pl\/#organization","name":"Agile Institute","url":"https:\/\/agileinstitute.pl\/","sameAs":["https:\/\/www.instagram.com\/agileinstitutepl\/?hl=pl","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/28517752\/admin\/","https:\/\/www.facebook.com\/agileinstitutepl"],"logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/agileinstitute.pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/logo_Agile_Institute.png","contentUrl":"https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/logo_Agile_Institute.png","width":962,"height":968,"caption":"Agile Institute"},"image":{"@id":"https:\/\/agileinstitute.pl\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/agileinstitute.pl\/#\/schema\/person\/c01b57324ad084e09c25f1a03a5f7e1d","name":"Aleksander K\u00f3ska","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/agileinstitute.pl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f33332260ce11d32b0d0a5c36fdf8c95?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f33332260ce11d32b0d0a5c36fdf8c95?s=96&d=mm&r=g","caption":"Aleksander K\u00f3ska"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/aleksander.koska","https:\/\/www.instagram.com\/aleksanderkoska\/","https:\/\/www.linkedin.com\/in\/aleksanderkoska\/"],"url":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/author\/admin\/"}]}},"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Nie.png",826,628,false],"thumbnail":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Nie-150x150.png",150,150,true],"medium":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Nie-300x228.png",300,228,true],"medium_large":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Nie-768x584.png",640,487,true],"large":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Nie.png",640,487,false],"elegant_blocks_team_1":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Nie-500x500.png",500,500,true],"elegant_blocks_blog_1":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Nie-693x462.png",693,462,true],"elegant_blocks_slider_1":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Nie.png",826,628,false],"1536x1536":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Nie.png",826,628,false],"2048x2048":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Nie.png",826,628,false],"bizberg_medium":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Nie-300x300.png",300,300,true],"bizberg_gallery":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Nie-500x400.png",500,400,true],"bizberg_blog_list":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Nie-368x240.png",368,240,true],"bizberg_detail_image":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Nie-825x400.png",825,400,true],"bizberg_detail_image_no_sidebar":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Nie-826x400.png",826,400,true],"bizberg_portfolio_homepage":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Nie-600x400.png",600,400,true],"bizberg_blog_list_no_sidebar_1":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Nie-220x190.png",220,190,true]},"uagb_author_info":{"display_name":"Aleksander K\u00f3ska","author_link":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/author\/admin\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Wyobra\u017a sobie Product Ownera, nazwijmy go Tomkiem, kt\u00f3ry z wypiekami na twarzy i oczami pe\u0142nymi entuzjazmu wchodzi na kolejne spotkanie […]","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2935"}],"collection":[{"href":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2935"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2935\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2973,"href":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2935\/revisions\/2973"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2934"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2935"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2935"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2935"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}