{"id":2929,"date":"2025-02-09T21:39:59","date_gmt":"2025-02-09T20:39:59","guid":{"rendered":"https:\/\/agileinstitute.pl\/?p=2929"},"modified":"2025-02-23T19:58:51","modified_gmt":"2025-02-23T18:58:51","slug":"5-why","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2025\/02\/09\/5-why\/","title":{"rendered":"<strong>&#8222;Dlaczego znowu to samo?&#8221; &#8211; Sztuka docierania do sedna problem\u00f3w z technik\u0105 &#8222;5 Why?&#8221;<\/strong>"},"content":{"rendered":"\n<p><\/p>\n\n\n\n<div class=\"is-layout-flex wp-block-buttons\">\n<div class=\"wp-block-button has-custom-font-size is-style-outline has-small-font-size\" id=\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2025\/02\/09\/pigulki-zwinnosci-metoda-5-why\/\"><a class=\"wp-block-button__link has-white-color has-vivid-cyan-blue-background-color has-text-color has-background wp-element-button\" href=\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2025\/02\/09\/pigulki-zwinnosci-metoda-5-why\/\" style=\"border-radius:0px\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Odtw&oacute;rz video &gt;<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p>Znasz to uczucie, kiedy patrzysz na co&#347; po raz kolejny i my&#347;lisz: &bdquo;Dlaczego znowu to samo?&rdquo;. Mo&#380;e to by&#263; b&#322;&#261;d w oprogramowaniu, kt&oacute;ry powraca mimo naprawy, sp&oacute;&#378;niaj&#261;cy si&#281; projekt, kt&oacute;ry mia&#322; by&#263; ju&#380; dawno zamkni&#281;ty, a mo&#380;e po prostu ba&#322;agan na biurku, kt&oacute;ry magicznie pojawia si&#281; ponownie kilka godzin po generalnym sprz&#261;taniu. W Agile i w &#380;yciu, te powtarzaj&#261;ce si&#281; &bdquo;dlaczego&rdquo; s&#261; jak denerwuj&#261;ca piosenka, kt&oacute;ra utkn&#281;&#322;a w g&#322;owie &ndash; i dop&oacute;ki nie zrozumiesz, co naprawd&#281; j&#261; wywo&#322;a&#322;o, b&#281;dzie Ci brz&#281;cze&#263; bez ko&#324;ca.<\/p>\n\n\n\n<p>Jako Agile Coach, widzia&#322;em zespo&#322;y, kt&oacute;re ton&#281;&#322;y w morzu powierzchownych poprawek, skupiaj&#261;c si&#281; na symptomach problem&oacute;w, a nie na ich przyczynach. To jak leczenie gor&#261;czki bez diagnozowania infekcji &ndash; na chwil&#281; ul&#380;y, ale problem wraca ze zdwojon&#261; si&#322;&#261;. Pami&#281;tam zesp&oacute;&#322; developerski, kt&oacute;ry walczy&#322; z uporczywym b&#322;&#281;dem w module p&#322;atno&#347;ci. Przez tydzie&#324; dzie&#324; i noc poprawiali kod, testowali, wdra&#380;ali, a b&#322;&#261;d&hellip; wraca&#322; jak bumerang. Frustracja si&#281;ga&#322;a zenitu, atmosfera g&#281;stnia&#322;a, a nikt nie rozumia&#322;, dlaczego te poprawki s&#261; tak nieskuteczne.<\/p>\n\n\n\n<p>W ko&#324;cu, podczas retrospektywy, jeden z developer&oacute;w, z desperacj&#261; w g&#322;osie, rzuci&#322;: &bdquo;Mo&#380;e powinni&#347;my przesta&#263; gasi&#263; po&#380;ary i w ko&#324;cu dowiedzie&#263; si&#281;, <em>dlaczego<\/em> ten b&#322;&#261;d w og&oacute;le si&#281; pojawia?&rdquo;. I to by&#322;o kluczowe zdanie. Wtedy przypomnia&#322;em im o prostej, ale pot&#281;&#380;nej technice &ndash; <strong>&bdquo;<a href=\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/encyclopedia\/5-why\/\" target=\"_self\" title=\"5 Why, 5 x Dlaczego:&nbsp;narz&#281;dzie do szukania przyczyny &#378;r&oacute;d&#322;owej problemu zadaj&#261;c pytania Dlaczego?\" class=\"encyclopedia\">5 Why<\/a>?&rdquo;<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3><strong>Czym jest to &bdquo;5 Why?&rdquo; i dlaczego mia&#322;oby nas interesowa&#263;?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Wyobra&#378; sobie, &#380;e jeste&#347; detektywem. Nie &#347;ledzisz podejrzanych w ciemnych uliczkach, ale tropisz przyczyny problem&oacute;w w swoim zespole, projekcie, procesie. &bdquo;<a href=\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/encyclopedia\/5-why\/\" target=\"_self\" title=\"5 Why, 5 x Dlaczego:&nbsp;narz&#281;dzie do szukania przyczyny &#378;r&oacute;d&#322;owej problemu zadaj&#261;c pytania Dlaczego?\" class=\"encyclopedia\">5 Why<\/a>?&rdquo; to Twoje detektywistyczne narz&#281;dzie &ndash; prosta technika, kt&oacute;ra pomaga dotrze&#263; do <strong>przyczyny &#378;r&oacute;d&#322;owej<\/strong> problemu poprzez zadawanie pytania &bdquo;dlaczego?&rdquo; &ndash; i to nie raz, ale idealnie&hellip; pi&#281;&#263; razy.<\/p>\n\n\n\n<p>Nie, to nie jest jaka&#347; magiczna liczba. Pi&#281;&#263; to po prostu dobra &#347;rednia, kt&oacute;ra pozwala zanurzy&#263; si&#281; g&#322;&#281;biej ni&#380; tylko na powierzchni problemu. Czasem wystarcz&#261; trzy pytania, a czasem trzeba ich zada&#263; siedem, osiem, &#380;eby naprawd&#281; zrozumie&#263; sedno. Kluczem jest ci&#261;g&#322;e dr&#261;&#380;enie tematu, a&#380; do momentu, kiedy &bdquo;dlaczego?&rdquo; zaczyna prowadzi&#263; do fundamentalnych przyczyn, a nie tylko do kolejnych symptom&oacute;w.<\/p>\n\n\n\n<p>Wr&oacute;&#263;my do naszego zespo&#322;u z modu&#322;em p&#322;atno&#347;ci. Zacz&#281;li&#347;my od problemu, kt&oacute;ry zdefiniowali jako: <strong>&bdquo;B&#322;&#261;d w module p&#322;atno&#347;ci powoduje, &#380;e u&#380;ytkownicy nie mog&#261; doko&#324;czy&#263; transakcji.&rdquo;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Zadali&#347;my pierwsze &bdquo;Dlaczego?&rdquo;: <strong>&bdquo;Dlaczego u&#380;ytkownicy nie mog&#261; doko&#324;czy&#263; transakcji?&rdquo;<\/strong> Odpowied&#378;: <strong>&bdquo;Poniewa&#380; <a href=\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/encyclopedia\/system\/\" target=\"_self\" title=\"System: to celowo okre&#347;lony z&#322;o&#380;ony i dynamiczny zbi&oacute;r wzajemnie powi&#261;zanych element&oacute;w realizuj&#261;cych jako ca&#322;o&#347;&#263; wyznaczon&#261; funkcj&#281;. W kontek&#347;cie Kanbanu Teoria System&oacute;w jest wykorzystywana do holistycznego zrozumienia zachowa&#324; system&oacute;w spo&#322;ecznych oraz organizacji.\" class=\"encyclopedia\">system<\/a> generuje nieprawid&#322;owy komunikat b&#322;&#281;du.&rdquo;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Drugie &bdquo;Dlaczego?&rdquo;: <strong>&bdquo;Dlaczego <a href=\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/encyclopedia\/system\/\" target=\"_self\" title=\"System: to celowo okre&#347;lony z&#322;o&#380;ony i dynamiczny zbi&oacute;r wzajemnie powi&#261;zanych element&oacute;w realizuj&#261;cych jako ca&#322;o&#347;&#263; wyznaczon&#261; funkcj&#281;. W kontek&#347;cie Kanbanu Teoria System&oacute;w jest wykorzystywana do holistycznego zrozumienia zachowa&#324; system&oacute;w spo&#322;ecznych oraz organizacji.\" class=\"encyclopedia\">system<\/a> generuje nieprawid&#322;owy komunikat b&#322;&#281;du?&rdquo;<\/strong> Odpowied&#378;: <strong>&bdquo;Poniewa&#380; modu&#322; weryfikacji danych przesy&#322;a nieprawid&#322;owe dane do modu&#322;u p&#322;atno&#347;ci.&rdquo;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Trzecie &bdquo;Dlaczego?&rdquo;: <strong>&bdquo;Dlaczego modu&#322; weryfikacji danych przesy&#322;a nieprawid&#322;owe dane?&rdquo;<\/strong> Odpowied&#378;: <strong>&bdquo;Poniewa&#380; algorytm weryfikacji danych zawiera b&#322;&#261;d logiczny.&rdquo;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Czwarte &bdquo;Dlaczego?&rdquo;: <strong>&bdquo;Dlaczego algorytm weryfikacji danych zawiera b&#322;&#261;d logiczny?&rdquo;<\/strong> Odpowied&#378;: <strong>&bdquo;Poniewa&#380; developer, kt&oacute;ry implementowa&#322; algorytm, nie do ko&#324;ca zrozumia&#322; specyfikacj&#281;.&rdquo;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Pi&#261;te &bdquo;Dlaczego?&rdquo;: <strong>&bdquo;Dlaczego developer nie do ko&#324;ca zrozumia&#322; specyfikacj&#281;?&rdquo;<\/strong> Odpowied&#378;: <strong>&bdquo;Poniewa&#380; specyfikacja by&#322;a niejasna i niekompletna, a developer nie poprosi&#322; o jej doprecyzowanie.&rdquo;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Bingo! Dotarli&#347;my do sedna. Problemem nie by&#322; b&#322;&#261;d w kodzie per se, ale <strong>niejasna specyfikacja i brak komunikacji<\/strong>. Naprawa b&#322;&#281;du w kodzie by&#322;a tylko powierzchownym rozwi&#261;zaniem. Prawdziwym rozwi&#261;zaniem by&#322;o ulepszenie procesu tworzenia specyfikacji i zach&#281;cenie developer&oacute;w do aktywnej komunikacji i dopytywania w przypadku w&#261;tpliwo&#347;ci.<\/p>\n\n\n\n<p>Widzisz? &bdquo;<a href=\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/encyclopedia\/5-why\/\" target=\"_self\" title=\"5 Why, 5 x Dlaczego:&nbsp;narz&#281;dzie do szukania przyczyny &#378;r&oacute;d&#322;owej problemu zadaj&#261;c pytania Dlaczego?\" class=\"encyclopedia\">5 Why<\/a>?&rdquo; to nie tylko zadawanie pyta&#324; dla samego zadawania. To <strong>proces my&#347;lowy<\/strong>, kt&oacute;ry zmusza do g&#322;&#281;bszego zastanowienia si&#281; nad problemem. To jak obieranie cebuli &ndash; warstwa po warstwie, a&#380; do samego &#347;rodka. I cz&#281;sto okazuje si&#281;, &#380;e prawdziwa przyczyna problemu kryje si&#281; znacznie g&#322;&#281;biej ni&#380; pocz&#261;tkowo my&#347;leli&#347;my.<\/p>\n\n\n\n<h3><strong>Jak skutecznie stosowa&#263; &bdquo;5 Why?&rdquo; w praktyce?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>To proste narz&#281;dzie, ale jak ka&#380;de narz&#281;dzie, wymaga wprawy i &#347;wia<a href=\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/encyclopedia\/dom\/\" target=\"_self\" title=\"DOM (Document Object Model), czyli spos&oacute;b reprezentacji struktury dokumentu oraz okre&#347;lenia w jaki spos&oacute;b odnosi&#263; si&#281; do struktury z poziomu skryptu.\" class=\"encyclopedia\">dom<\/a>ego podej&#347;cia. Oto kilka wskaz&oacute;wek, kt&oacute;re pomog&#261; Ci skutecznie stosowa&#263; &bdquo;<a href=\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/encyclopedia\/5-why\/\" target=\"_self\" title=\"5 Why, 5 x Dlaczego:&nbsp;narz&#281;dzie do szukania przyczyny &#378;r&oacute;d&#322;owej problemu zadaj&#261;c pytania Dlaczego?\" class=\"encyclopedia\">5 Why<\/a>?&rdquo; w Twoim zespole:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Zacznij od konkretnego problemu:<\/strong> &bdquo;<a href=\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/encyclopedia\/5-why\/\" target=\"_self\" title=\"5 Why, 5 x Dlaczego:&nbsp;narz&#281;dzie do szukania przyczyny &#378;r&oacute;d&#322;owej problemu zadaj&#261;c pytania Dlaczego?\" class=\"encyclopedia\">5 Why<\/a>?&rdquo; najlepiej sprawdza si&#281;, gdy masz jasno zdefiniowany problem. Unikaj og&oacute;lnik&oacute;w typu &bdquo;Nasz projekt idzie &#378;le.&rdquo; Skonkretyzuj: &bdquo;Nie dowie&#378;li&#347;my funkcjonalno&#347;ci X na czas.&rdquo;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Zbierz zesp&oacute;&#322;:<\/strong> &bdquo;<a href=\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/encyclopedia\/5-why\/\" target=\"_self\" title=\"5 Why, 5 x Dlaczego:&nbsp;narz&#281;dzie do szukania przyczyny &#378;r&oacute;d&#322;owej problemu zadaj&#261;c pytania Dlaczego?\" class=\"encyclopedia\">5 Why<\/a>?&rdquo; to praca zespo&#322;owa. Zaanga&#380;uj osoby, kt&oacute;re s&#261; bezpo&#347;rednio zwi&#261;zane z problemem. R&oacute;&#380;ne perspektywy pomog&#261; szybciej dotrze&#263; do sedna. Pami&#281;taj o atmosferze bezpiecze&#324;stwa i otwarto&#347;ci &ndash; nikt nie powinien ba&#263; si&#281; wyra&#380;a&#263; swoich opinii i zadawa&#263; pyta&#324;.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Zadawaj &bdquo;Dlaczego?&rdquo; w spos&oacute;b otwarty i dociekliwy:<\/strong> Unikaj pyta&#324; oskar&#380;ycielskich. Celem nie jest znalezienie winnego, ale znalezienie przyczyny. Ton pytania powinien by&#263; neutralny i nastawiony na zrozumienie. &bdquo;Dlaczego tak si&#281; sta&#322;o?&rdquo; brzmi lepiej ni&#380; &bdquo;Kto jest za to odpowiedzialny?&rdquo;.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Notuj odpowiedzi:<\/strong> Zapisuj odpowiedzi na ka&#380;de &bdquo;Dlaczego?&rdquo;. To pomaga utrzyma&#263; struktur&#281; i &#347;ledzi&#263; tok my&#347;lenia. Mo&#380;esz u&#380;y&#263; flipcharta, tablicy, czy nawet zwyk&#322;ego dokumentu tekstowego. Wa&#380;ne, &#380;eby mie&#263; wizualny zapis ca&#322;ego procesu.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Nie zatrzymuj si&#281; na pierwszej lepszej odpowiedzi:<\/strong> Cz&#281;sto pierwsza odpowied&#378; na &bdquo;Dlaczego?&rdquo; jest tylko powierzchowna. Dr&#261;&#380; dalej! Pytaj &bdquo;Dlaczego?&rdquo; do skutku, a&#380; poczujesz, &#380;e dotar&#322;e&#347; do fundamentalnej przyczyny, na kt&oacute;r&#261; masz realny wp&#322;yw.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Szukaj przyczyn <a href=\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/encyclopedia\/system\/\" target=\"_self\" title=\"System: to celowo okre&#347;lony z&#322;o&#380;ony i dynamiczny zbi&oacute;r wzajemnie powi&#261;zanych element&oacute;w realizuj&#261;cych jako ca&#322;o&#347;&#263; wyznaczon&#261; funkcj&#281;. W kontek&#347;cie Kanbanu Teoria System&oacute;w jest wykorzystywana do holistycznego zrozumienia zachowa&#324; system&oacute;w spo&#322;ecznych oraz organizacji.\" class=\"encyclopedia\">system<\/a>owych, a nie tylko ludzkich b&#322;&#281;d&oacute;w:<\/strong> Cz&#281;sto &#322;atwo jest obwini&#263; pojedyncz&#261; osob&#281; za problem. Ale &bdquo;<a href=\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/encyclopedia\/5-why\/\" target=\"_self\" title=\"5 Why, 5 x Dlaczego:&nbsp;narz&#281;dzie do szukania przyczyny &#378;r&oacute;d&#322;owej problemu zadaj&#261;c pytania Dlaczego?\" class=\"encyclopedia\">5 Why<\/a>?&rdquo; ma na celu odkrycie <strong><a href=\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/encyclopedia\/system\/\" target=\"_self\" title=\"System: to celowo okre&#347;lony z&#322;o&#380;ony i dynamiczny zbi&oacute;r wzajemnie powi&#261;zanych element&oacute;w realizuj&#261;cych jako ca&#322;o&#347;&#263; wyznaczon&#261; funkcj&#281;. W kontek&#347;cie Kanbanu Teoria System&oacute;w jest wykorzystywana do holistycznego zrozumienia zachowa&#324; system&oacute;w spo&#322;ecznych oraz organizacji.\" class=\"encyclopedia\">system<\/a>owych<\/strong> problem&oacute;w. Mo&#380;e to by&#263; niejasny proces, brak odpowiednich narz&#281;dzi, nieefektywna komunikacja, czy braki w szkoleniu. Naprawiaj&#261;c <a href=\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/encyclopedia\/system\/\" target=\"_self\" title=\"System: to celowo okre&#347;lony z&#322;o&#380;ony i dynamiczny zbi&oacute;r wzajemnie powi&#261;zanych element&oacute;w realizuj&#261;cych jako ca&#322;o&#347;&#263; wyznaczon&#261; funkcj&#281;. W kontek&#347;cie Kanbanu Teoria System&oacute;w jest wykorzystywana do holistycznego zrozumienia zachowa&#324; system&oacute;w spo&#322;ecznych oraz organizacji.\" class=\"encyclopedia\">system<\/a>, eliminujesz przyczyn&#281; problemu na przysz&#322;o&#347;&#263;, a nie tylko karzesz winnego.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Sprawd&#378; poprawno&#347;&#263; przyczyn &#378;r&oacute;d&#322;owych:<\/strong> Kiedy ju&#380; dotrzesz do &bdquo;przyczyny &#378;r&oacute;d&#322;owej&rdquo;, upewnij si&#281;, &#380;e jest ona rzeczywi&#347;cie przyczyn&#261; problemu. Zadaj sobie pytanie: &bdquo;Czy gdyby&#347;my usun&#281;li t&#281; przyczyn&#281;, problem by znikn&#261;&#322;?&rdquo;. Je&#347;li odpowied&#378; brzmi &bdquo;tak&rdquo;, to prawdopodobnie jeste&#347; na dobrej drodze.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Pami&#281;tam histori&#281; z innego zespo&#322;u, kt&oacute;ry mia&#322; problem z nisk&#261; jako&#347;ci&#261; kodu. Po serii &bdquo;<a href=\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/encyclopedia\/5-why\/\" target=\"_self\" title=\"5 Why, 5 x Dlaczego:&nbsp;narz&#281;dzie do szukania przyczyny &#378;r&oacute;d&#322;owej problemu zadaj&#261;c pytania Dlaczego?\" class=\"encyclopedia\">5 Why<\/a>?&rdquo; okaza&#322;o si&#281;, &#380;e przyczyn&#261; nie byli leniwi developerzy, jak pocz&#261;tkowo s&#261;dzono, ale &hellip; <strong>brak automatycznych test&oacute;w<\/strong>. Zesp&oacute;&#322; pracowa&#322; w po&#347;piechu, skupiaj&#261;c si&#281; na dostarczaniu funkcjonalno&#347;ci na czas, zaniedbuj&#261;c testowanie. Wprowadzenie automatycznych test&oacute;w nie tylko poprawi&#322;o jako&#347;&#263; kodu, ale te&#380; przyspieszy&#322;o proces developmentu w d&#322;u&#380;szej perspektywie. &bdquo;<a href=\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/encyclopedia\/5-why\/\" target=\"_self\" title=\"5 Why, 5 x Dlaczego:&nbsp;narz&#281;dzie do szukania przyczyny &#378;r&oacute;d&#322;owej problemu zadaj&#261;c pytania Dlaczego?\" class=\"encyclopedia\">5 Why<\/a>?&rdquo; pomog&#322;o im zrozumie&#263;, &#380;e rozwi&#261;zaniem nie jest &bdquo;przyspieszenie pracy developer&oacute;w&rdquo;, ale <strong>usprawnienie procesu<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3><strong>&bdquo;5 Why?&rdquo; w Agile &ndash; narz&#281;dzie retrospektyw i nie tylko.<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>W Agile &bdquo;<a href=\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/encyclopedia\/5-why\/\" target=\"_self\" title=\"5 Why, 5 x Dlaczego:&nbsp;narz&#281;dzie do szukania przyczyny &#378;r&oacute;d&#322;owej problemu zadaj&#261;c pytania Dlaczego?\" class=\"encyclopedia\">5 Why<\/a>?&rdquo; jest nieocenione podczas <strong>retrospektyw<\/strong>. Pomaga zespo&#322;om analizowa&#263; niepowodzenia i sukcesy <a href=\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/encyclopedia\/sprint\/\" target=\"_self\" title=\"Sprint:&nbsp;zdarzenie ograniczone czasowo o d&#322;ugo&#347;ci 30 dni lub mniej, kt&oacute;re zawiera inne wydarzenia i dzia&#322;ania Scrumowe. Sprinty s&#261; wykonywane kolejno, bez przerw pomi&#281;dzy kolejnymi Sprintami.\" class=\"encyclopedia\">sprint<\/a>u, wyci&#261;ga&#263; wnioski i planowa&#263; usprawnienia na przysz&#322;o&#347;&#263;. Ale &bdquo;<a href=\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/encyclopedia\/5-why\/\" target=\"_self\" title=\"5 Why, 5 x Dlaczego:&nbsp;narz&#281;dzie do szukania przyczyny &#378;r&oacute;d&#322;owej problemu zadaj&#261;c pytania Dlaczego?\" class=\"encyclopedia\">5 Why<\/a>?&rdquo; mo&#380;na stosowa&#263; nie tylko na retrospektywach. Jest przydatne w ka&#380;dej sytuacji, kiedy chcemy zrozumie&#263; przyczyn&#281; problemu &ndash; podczas <strong>rozwi&#261;zywania incydent&oacute;w<\/strong>, <strong>analizy ryzyka<\/strong>, <strong>planowania usprawnie&#324; proces&oacute;w<\/strong>, a nawet w <strong>codziennej pracy zespo&#322;owej<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Pomy&#347;l o &bdquo;<a href=\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/encyclopedia\/5-why\/\" target=\"_self\" title=\"5 Why, 5 x Dlaczego:&nbsp;narz&#281;dzie do szukania przyczyny &#378;r&oacute;d&#322;owej problemu zadaj&#261;c pytania Dlaczego?\" class=\"encyclopedia\">5 Why<\/a>?&rdquo; jako o <strong>narz&#281;dziu do ci&#261;g&#322;ego doskonalenia<\/strong>. To nie jest jednorazowe rozwi&#261;zanie, ale <strong>nawyk my&#347;lowy<\/strong>, kt&oacute;ry warto wyrobi&#263; w sobie i w swoim zespole. Im cz&#281;&#347;ciej b&#281;dziesz pyta&#263; &bdquo;Dlaczego?&rdquo;, tym lepiej b&#281;dziesz rozumie&#263; mechanizmy dzia&#322;ania Twojego zespo&#322;u, projektu, procesu. I tym skuteczniej b&#281;dziesz rozwi&#261;zywa&#263; problemy u ich &#378;r&oacute;d&#322;a, zamiast tylko maskowa&#263; symptomy.<\/p>\n\n\n\n<p>Wi&#281;c nast&#281;pnym razem, kiedy zn&oacute;w zobaczysz ten &bdquo;powracaj&#261;cy ba&#322;agan na biurku&rdquo; lub inny uporczywy problem &ndash; nie denerwuj si&#281;. We&#378; g&#322;&#281;boki oddech, zbierz zesp&oacute;&#322; i &hellip; zacznij pyta&#263; &bdquo;Dlaczego?&rdquo;. Mo&#380;e si&#281; okaza&#263;, &#380;e odpowied&#378; jest bli&#380;ej, ni&#380; my&#347;lisz, ukryta tylko pod powierzchown&#261; warstw&#261; symptom&oacute;w. A &bdquo;<a href=\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/encyclopedia\/5-why\/\" target=\"_self\" title=\"5 Why, 5 x Dlaczego:&nbsp;narz&#281;dzie do szukania przyczyny &#378;r&oacute;d&#322;owej problemu zadaj&#261;c pytania Dlaczego?\" class=\"encyclopedia\">5 Why<\/a>?&rdquo; pomo&#380;e Ci j&#261; odkry&#263;. I zmieni&#263; &bdquo;Dlaczego znowu to samo?&rdquo; na &bdquo;Aha! Teraz rozumiem!&rdquo;.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Znasz to uczucie, kiedy patrzysz na co\u015b po raz kolejny i my\u015blisz: &#8222;Dlaczego znowu to samo?&#8221;. Mo\u017ce to by\u0107 b\u0142\u0105d [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2927,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":""},"categories":[5],"tags":[612],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.6.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>&quot;Dlaczego znowu to samo?&quot; - Sztuka docierania do sedna problem\u00f3w z technik\u0105 &quot;5 Why?&quot; - Agile Institute<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"W Agile &quot;5 Why?&quot; jest nieocenione podczas retrospektyw. Pomaga zespo\u0142om analizowa\u0107 niepowodzenia i sukcesy sprintu, wyci\u0105ga\u0107 wnioski i planowa\u0107 usprawnienia na przysz\u0142o\u015b\u0107. Ale &quot;5 Why?&quot; mo\u017cna stosowa\u0107 nie tylko na retrospektywach. Jest przydatne w ka\u017cdej sytuacji, kiedy chcemy zrozumie\u0107 przyczyn\u0119 problemu \u2013 podczas rozwi\u0105zywania incydent\u00f3w, analizy ryzyka, planowania usprawnie\u0144 proces\u00f3w, a nawet w codziennej pracy zespo\u0142owej.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2025\/02\/09\/5-why\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"&quot;Dlaczego znowu to samo?&quot; - Sztuka docierania do sedna problem\u00f3w z technik\u0105 &quot;5 Why?&quot; - Agile Institute\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"W Agile &quot;5 Why?&quot; jest nieocenione podczas retrospektyw. Pomaga zespo\u0142om analizowa\u0107 niepowodzenia i sukcesy sprintu, wyci\u0105ga\u0107 wnioski i planowa\u0107 usprawnienia na przysz\u0142o\u015b\u0107. Ale &quot;5 Why?&quot; mo\u017cna stosowa\u0107 nie tylko na retrospektywach. Jest przydatne w ka\u017cdej sytuacji, kiedy chcemy zrozumie\u0107 przyczyn\u0119 problemu \u2013 podczas rozwi\u0105zywania incydent\u00f3w, analizy ryzyka, planowania usprawnie\u0144 proces\u00f3w, a nawet w codziennej pracy zespo\u0142owej.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2025\/02\/09\/5-why\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Agile Institute\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/agileinstitutepl\" \/>\n<meta property=\"article:author\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/aleksander.koska\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-02-09T20:39:59+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-02-23T18:58:51+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/5why.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"950\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"507\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Aleksander K\u00f3ska\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Aleksander K\u00f3ska\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2025\/02\/09\/5-why\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2025\/02\/09\/5-why\/\"},\"author\":{\"name\":\"Aleksander K\u00f3ska\",\"@id\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/#\/schema\/person\/c01b57324ad084e09c25f1a03a5f7e1d\"},\"headline\":\"&#8222;Dlaczego znowu to samo?&#8221; &#8211; Sztuka docierania do sedna problem\u00f3w z technik\u0105 &#8222;5 Why?&#8221;\",\"datePublished\":\"2025-02-09T20:39:59+00:00\",\"dateModified\":\"2025-02-23T18:58:51+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2025\/02\/09\/5-why\/\"},\"wordCount\":1304,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/#organization\"},\"keywords\":[\"5 Why\"],\"articleSection\":[\"Blog\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2025\/02\/09\/5-why\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2025\/02\/09\/5-why\/\",\"url\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2025\/02\/09\/5-why\/\",\"name\":\"\\\"Dlaczego znowu to samo?\\\" - Sztuka docierania do sedna problem\u00f3w z technik\u0105 \\\"5 Why?\\\" - Agile Institute\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-02-09T20:39:59+00:00\",\"dateModified\":\"2025-02-23T18:58:51+00:00\",\"description\":\"W Agile \\\"5 Why?\\\" jest nieocenione podczas retrospektyw. Pomaga zespo\u0142om analizowa\u0107 niepowodzenia i sukcesy sprintu, wyci\u0105ga\u0107 wnioski i planowa\u0107 usprawnienia na przysz\u0142o\u015b\u0107. Ale \\\"5 Why?\\\" mo\u017cna stosowa\u0107 nie tylko na retrospektywach. Jest przydatne w ka\u017cdej sytuacji, kiedy chcemy zrozumie\u0107 przyczyn\u0119 problemu \u2013 podczas rozwi\u0105zywania incydent\u00f3w, analizy ryzyka, planowania usprawnie\u0144 proces\u00f3w, a nawet w codziennej pracy zespo\u0142owej.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2025\/02\/09\/5-why\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2025\/02\/09\/5-why\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2025\/02\/09\/5-why\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"&#8222;Dlaczego znowu to samo?&#8221; &#8211; Sztuka docierania do sedna problem\u00f3w z technik\u0105 &#8222;5 Why?&#8221;\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/\",\"name\":\"Agile Institute\",\"description\":\"\u017br\u00f3d\u0142o wiedzy o Agile\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/#organization\",\"name\":\"Agile Institute\",\"url\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.instagram.com\/agileinstitutepl\/?hl=pl\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/28517752\/admin\/\",\"https:\/\/www.facebook.com\/agileinstitutepl\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/logo_Agile_Institute.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/logo_Agile_Institute.png\",\"width\":962,\"height\":968,\"caption\":\"Agile Institute\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/#\/schema\/person\/c01b57324ad084e09c25f1a03a5f7e1d\",\"name\":\"Aleksander K\u00f3ska\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f33332260ce11d32b0d0a5c36fdf8c95?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f33332260ce11d32b0d0a5c36fdf8c95?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Aleksander K\u00f3ska\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/aleksander.koska\",\"https:\/\/www.instagram.com\/aleksanderkoska\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/aleksanderkoska\/\"],\"url\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/author\/admin\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\"Dlaczego znowu to samo?\" - Sztuka docierania do sedna problem\u00f3w z technik\u0105 \"5 Why?\" - Agile Institute","description":"W Agile \"5 Why?\" jest nieocenione podczas retrospektyw. Pomaga zespo\u0142om analizowa\u0107 niepowodzenia i sukcesy sprintu, wyci\u0105ga\u0107 wnioski i planowa\u0107 usprawnienia na przysz\u0142o\u015b\u0107. Ale \"5 Why?\" mo\u017cna stosowa\u0107 nie tylko na retrospektywach. Jest przydatne w ka\u017cdej sytuacji, kiedy chcemy zrozumie\u0107 przyczyn\u0119 problemu \u2013 podczas rozwi\u0105zywania incydent\u00f3w, analizy ryzyka, planowania usprawnie\u0144 proces\u00f3w, a nawet w codziennej pracy zespo\u0142owej.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2025\/02\/09\/5-why\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"\"Dlaczego znowu to samo?\" - Sztuka docierania do sedna problem\u00f3w z technik\u0105 \"5 Why?\" - Agile Institute","og_description":"W Agile \"5 Why?\" jest nieocenione podczas retrospektyw. Pomaga zespo\u0142om analizowa\u0107 niepowodzenia i sukcesy sprintu, wyci\u0105ga\u0107 wnioski i planowa\u0107 usprawnienia na przysz\u0142o\u015b\u0107. Ale \"5 Why?\" mo\u017cna stosowa\u0107 nie tylko na retrospektywach. Jest przydatne w ka\u017cdej sytuacji, kiedy chcemy zrozumie\u0107 przyczyn\u0119 problemu \u2013 podczas rozwi\u0105zywania incydent\u00f3w, analizy ryzyka, planowania usprawnie\u0144 proces\u00f3w, a nawet w codziennej pracy zespo\u0142owej.","og_url":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2025\/02\/09\/5-why\/","og_site_name":"Agile Institute","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/agileinstitutepl","article_author":"https:\/\/www.facebook.com\/aleksander.koska","article_published_time":"2025-02-09T20:39:59+00:00","article_modified_time":"2025-02-23T18:58:51+00:00","og_image":[{"width":950,"height":507,"url":"https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/5why.png","type":"image\/png"}],"author":"Aleksander K\u00f3ska","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Aleksander K\u00f3ska","Szacowany czas czytania":"7 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2025\/02\/09\/5-why\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2025\/02\/09\/5-why\/"},"author":{"name":"Aleksander K\u00f3ska","@id":"https:\/\/agileinstitute.pl\/#\/schema\/person\/c01b57324ad084e09c25f1a03a5f7e1d"},"headline":"&#8222;Dlaczego znowu to samo?&#8221; &#8211; Sztuka docierania do sedna problem\u00f3w z technik\u0105 &#8222;5 Why?&#8221;","datePublished":"2025-02-09T20:39:59+00:00","dateModified":"2025-02-23T18:58:51+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2025\/02\/09\/5-why\/"},"wordCount":1304,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/agileinstitute.pl\/#organization"},"keywords":["5 Why"],"articleSection":["Blog"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2025\/02\/09\/5-why\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2025\/02\/09\/5-why\/","url":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2025\/02\/09\/5-why\/","name":"\"Dlaczego znowu to samo?\" - Sztuka docierania do sedna problem\u00f3w z technik\u0105 \"5 Why?\" - Agile Institute","isPartOf":{"@id":"https:\/\/agileinstitute.pl\/#website"},"datePublished":"2025-02-09T20:39:59+00:00","dateModified":"2025-02-23T18:58:51+00:00","description":"W Agile \"5 Why?\" jest nieocenione podczas retrospektyw. Pomaga zespo\u0142om analizowa\u0107 niepowodzenia i sukcesy sprintu, wyci\u0105ga\u0107 wnioski i planowa\u0107 usprawnienia na przysz\u0142o\u015b\u0107. Ale \"5 Why?\" mo\u017cna stosowa\u0107 nie tylko na retrospektywach. Jest przydatne w ka\u017cdej sytuacji, kiedy chcemy zrozumie\u0107 przyczyn\u0119 problemu \u2013 podczas rozwi\u0105zywania incydent\u00f3w, analizy ryzyka, planowania usprawnie\u0144 proces\u00f3w, a nawet w codziennej pracy zespo\u0142owej.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2025\/02\/09\/5-why\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2025\/02\/09\/5-why\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2025\/02\/09\/5-why\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/agileinstitute.pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"&#8222;Dlaczego znowu to samo?&#8221; &#8211; Sztuka docierania do sedna problem\u00f3w z technik\u0105 &#8222;5 Why?&#8221;"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/agileinstitute.pl\/#website","url":"https:\/\/agileinstitute.pl\/","name":"Agile Institute","description":"\u017br\u00f3d\u0142o wiedzy o Agile","publisher":{"@id":"https:\/\/agileinstitute.pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/agileinstitute.pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/agileinstitute.pl\/#organization","name":"Agile Institute","url":"https:\/\/agileinstitute.pl\/","sameAs":["https:\/\/www.instagram.com\/agileinstitutepl\/?hl=pl","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/28517752\/admin\/","https:\/\/www.facebook.com\/agileinstitutepl"],"logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/agileinstitute.pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/logo_Agile_Institute.png","contentUrl":"https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/logo_Agile_Institute.png","width":962,"height":968,"caption":"Agile Institute"},"image":{"@id":"https:\/\/agileinstitute.pl\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/agileinstitute.pl\/#\/schema\/person\/c01b57324ad084e09c25f1a03a5f7e1d","name":"Aleksander K\u00f3ska","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/agileinstitute.pl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f33332260ce11d32b0d0a5c36fdf8c95?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f33332260ce11d32b0d0a5c36fdf8c95?s=96&d=mm&r=g","caption":"Aleksander K\u00f3ska"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/aleksander.koska","https:\/\/www.instagram.com\/aleksanderkoska\/","https:\/\/www.linkedin.com\/in\/aleksanderkoska\/"],"url":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/author\/admin\/"}]}},"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/5why.png",950,507,false],"thumbnail":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/5why-150x150.png",150,150,true],"medium":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/5why-300x160.png",300,160,true],"medium_large":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/5why-768x410.png",640,342,true],"large":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/5why.png",640,342,false],"elegant_blocks_team_1":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/5why-500x500.png",500,500,true],"elegant_blocks_blog_1":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/5why-693x462.png",693,462,true],"elegant_blocks_slider_1":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/5why.png",950,507,false],"1536x1536":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/5why.png",950,507,false],"2048x2048":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/5why.png",950,507,false],"bizberg_medium":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/5why-300x300.png",300,300,true],"bizberg_gallery":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/5why-500x400.png",500,400,true],"bizberg_blog_list":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/5why-368x240.png",368,240,true],"bizberg_detail_image":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/5why-825x400.png",825,400,true],"bizberg_detail_image_no_sidebar":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/5why-920x400.png",920,400,true],"bizberg_portfolio_homepage":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/5why-600x400.png",600,400,true],"bizberg_blog_list_no_sidebar_1":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/5why-220x190.png",220,190,true]},"uagb_author_info":{"display_name":"Aleksander K\u00f3ska","author_link":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/author\/admin\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Znasz to uczucie, kiedy patrzysz na co\u015b po raz kolejny i my\u015blisz: &#8222;Dlaczego znowu to samo?&#8221;. Mo\u017ce to by\u0107 b\u0142\u0105d [&hellip;]","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2929"}],"collection":[{"href":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2929"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2929\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2955,"href":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2929\/revisions\/2955"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2927"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2929"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2929"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2929"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}