{"id":2877,"date":"2024-11-18T07:35:00","date_gmt":"2024-11-18T06:35:00","guid":{"rendered":"https:\/\/agileinstitute.pl\/?p=2877"},"modified":"2024-11-19T15:37:38","modified_gmt":"2024-11-19T14:37:38","slug":"uniwersalnosc-w-zespolach","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2024\/11\/18\/uniwersalnosc-w-zespolach\/","title":{"rendered":"Uniwersalno\u015b\u0107 w zespo\u0142ach: wi\u0119cej ni\u017c tylko moda"},"content":{"rendered":"\n<p>Czy zespo&#322;y uniwersalne to tylko chwilowa moda, czy mo&#380;e przysz&#322;o&#347;&#263; pracy zespo&#322;owej? To pytanie nurtuje wielu mened&#380;er&oacute;w i lider&oacute;w zespo&#322;&oacute;w. Z jednej strony mamy specjalist&oacute;w, kt&oacute;rzy g&#322;&#281;boko zanurzeni s&#261; w swojej dziedzinie i dostarczaj&#261; wysoko wyspecjalizowane rozwi&#261;zania. Z drugiej &ndash; zespo&#322;y uniwersalne, gdzie ka&#380;dy cz&#322;onek wnosi co&#347; unikalnego, tworz&#261;c mozaik&#281; umiej&#281;tno&#347;ci.<\/p>\n\n\n\n<h3>Czym jest ta tajemnicza uniwersalno&#347;&#263;?<\/h3>\n\n\n\n<p>To nie tylko posiadanie wielu umiej&#281;tno&#347;ci, ale przede wszystkim ot<a href=\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/encyclopedia\/wartosc\/\" target=\"_self\" title=\"Warto&#347;&#263;&nbsp;&ndash; wszystko to&nbsp;czego oczekuje klient i&nbsp;jest got&oacute;w za&nbsp;to&nbsp;zap&#322;aci&#263;.\" class=\"encyclopedia\">warto&#347;&#263;<\/a> na nowe wyzwania, umiej&#281;tno&#347;&#263; adaptacji i ch&#281;&#263; ci&#261;g&#322;ego rozwoju. To zesp&oacute;&#322;, w kt&oacute;rym programista mo&#380;e zaprojektowa&#263; prosty interfejs, a grafik zrozumie&#263; podstawy kodu. To tak&#380;e umiej&#281;tno&#347;&#263; efektywnej komunikacji mi&#281;dzy r&oacute;&#380;nymi specjalistami, co pozwala na szybsze znajdowanie wsp&oacute;lnej wizji.<\/p>\n\n\n\n<h3>Dlaczego uniwersalno&#347;&#263; jest taka wa&#380;na?<\/h3>\n\n\n\n<p>&#346;wiat biznesu zmienia si&#281; w zawrotnym tempie. Nowe technologie, trendy, a nawet ca&#322;e modele biznesowe pojawiaj&#261; si&#281; i znikaj&#261; w mgnieniu oka. Zespo&#322;y uniwersalne s&#261; jak kameleony &ndash; potrafi&#261; dostosowa&#263; si&#281; do zmieniaj&#261;cych si&#281; warunk&oacute;w. Pami&#281;tam projekt, nad kt&oacute;rym pracowa&#322;em kilka lat temu. Zesp&oacute;&#322;, z&#322;o&#380;ony z os&oacute;b o r&oacute;&#380;norodnych umiej&#281;tno&#347;ciach, mia&#322; za zadanie stworzy&#263; prototyp aplikacji mobilnej. W ci&#261;gu kilku tygodni musieli&#347;my zmieni&#263; kilka razy za&#322;o&#380;enia projektu, dostosowuj&#261;c si&#281; do nowych informacji. Dzi&#281;ki temu, &#380;e ka&#380;dy cz&#322;onek zespo&#322;u mia&#322; szerszy zakres wiedzy, uda&#322;o nam si&#281; szybko reagowa&#263; na zmiany i dostarczy&#263; produkt, kt&oacute;ry spe&#322;ni&#322; oczekiwania <a href=\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/encyclopedia\/klient\/\" target=\"_self\" title=\"Klient&nbsp;&ndash; ka&#380;da osoba oczekuj&#261;ca na&nbsp;efekt naszej pracy. Klient zewn&#281;trzny &ndash; klient poza naszym przedsi&#281;biorstwem. Klient wewn&#281;trzny &ndash; klient w&nbsp;ramach firmy (np.&nbsp;kolejny proces, prze&#322;o&#380;ony, pracownik)\" class=\"encyclopedia\">klient<\/a>a.<\/p>\n\n\n\n<h3>Use case:&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Podczas jednego ze <a href=\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/encyclopedia\/sprint\/\" target=\"_self\" title=\"Sprint:&nbsp;zdarzenie ograniczone czasowo o d&#322;ugo&#347;ci 30 dni lub mniej, kt&oacute;re zawiera inne wydarzenia i dzia&#322;ania Scrumowe. Sprinty s&#261; wykonywane kolejno, bez przerw pomi&#281;dzy kolejnymi Sprintami.\" class=\"encyclopedia\">sprint<\/a>&oacute;w, nasz zesp&oacute;&#322; stan&#261;&#322; przed nieoczekiwanym problemem. Jeden z kluczowych cz&#322;onk&oacute;w zespo&#322;u zachorowa&#322; i nie m&oacute;g&#322; kontynuowa&#263; pracy. Z pocz&#261;tku wydawa&#322;o si&#281;, &#380;e projekt jest zagro&#380;ony. Jednak dzi&#281;ki temu, &#380;e ka&#380;dy z nas mia&#322; podstawow&#261; wiedz&#281; na temat r&oacute;&#380;nych obszar&oacute;w projektu, uda&#322;o nam si&#281; szybko si&#281; zorganizowa&#263; i podzieli&#263; zadaniami. Dzi&#281;ki temu uda&#322;o nam si&#281; uko&#324;czy&#263; <a href=\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/encyclopedia\/sprint\/\" target=\"_self\" title=\"Sprint:&nbsp;zdarzenie ograniczone czasowo o d&#322;ugo&#347;ci 30 dni lub mniej, kt&oacute;re zawiera inne wydarzenia i dzia&#322;ania Scrumowe. Sprinty s&#261; wykonywane kolejno, bez przerw pomi&#281;dzy kolejnymi Sprintami.\" class=\"encyclopedia\">sprint<\/a> na czas i bez wi&#281;kszych op&oacute;&#378;nie&#324;.<\/p>\n\n\n\n<h3>Jakie s&#261; korzy&#347;ci z posiadania zespo&#322;u uniwersalnego?<\/h3>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Wi&#281;ksza elastyczno&#347;&#263;:<\/strong> Zesp&oacute;&#322; uniwersalny jest w stanie szybko dostosowa&#263; si&#281; do zmieniaj&#261;cych si&#281; warunk&oacute;w i nowych wyzwa&#324;.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Szybsze rozwi&#261;zywanie problem&oacute;w:<\/strong> Dzi&#281;ki r&oacute;&#380;norodno&#347;ci umiej&#281;tno&#347;ci, zesp&oacute;&#322; mo&#380;e podej&#347;&#263; do problemu z wielu perspektyw, co u&#322;atwia znalezienie optymalnego rozwi&#261;zania.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Wi&#281;ksza innowacyjno&#347;&#263;<\/strong>: Zderzenie r&oacute;&#380;nych punkt&oacute;w widzenia prowadzi do powstania nowych pomys&#322;&oacute;w i kreatywnych rozwi&#261;za&#324;. Pami&#281;tam projekt, nad kt&oacute;rym pracowa&#322;em z zespo&#322;em, w kt&oacute;rym by&#322; programista, designer i antropolog. Dzi&#281;ki r&oacute;&#380;nym spojrzeniom na problem uda&#322;o nam si&#281; stworzy&#263; produkt, kt&oacute;ry nie tylko rozwi&#261;za&#322; problem <a href=\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/encyclopedia\/klient\/\" target=\"_self\" title=\"Klient&nbsp;&ndash; ka&#380;da osoba oczekuj&#261;ca na&nbsp;efekt naszej pracy. Klient zewn&#281;trzny &ndash; klient poza naszym przedsi&#281;biorstwem. Klient wewn&#281;trzny &ndash; klient w&nbsp;ramach firmy (np.&nbsp;kolejny proces, prze&#322;o&#380;ony, pracownik)\" class=\"encyclopedia\">klient<\/a>a, ale tak&#380;e zaskoczy&#322; go swoj&#261; oryginalno&#347;ci&#261;.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Adaptacyjno&#347;&#263;: <\/strong>&#346;wiat biznesu zmienia si&#281; w zawrotnym tempie. Zespo&#322;y uniwersalne s&#261; bardziej elastyczne i lepiej przystosowuj&#261; si&#281; do nowych warunk&oacute;w.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Efektywno&#347;&#263;:<\/strong> Dzi&#281;ki szerszemu zakresowi wiedzy, cz&#322;onkowie zespo&#322;u uniwersalnego mog&#261; szybciej podejmowa&#263; decyzje i rozwi&#261;zywa&#263; problemy.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Wy&#380;sza satysfakcja pracownik&oacute;w i zaanga&#380;owanie:<\/strong> Praca w zespole uniwersalnym jest bardziej satysfakcjonuj&#261;ca, poniewa&#380; pozwala na ci&#261;g&#322;y rozw&oacute;j i zdobywanie nowych umiej&#281;tno&#347;ci.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3>Czy to oznacza, &#380;e specjali&#347;ci s&#261; zb&#281;dni?<\/h3>\n\n\n\n<p>Absolutnie nie! Specjali&#347;ci s&#261; niezb&#281;dni do wykonania zada&#324; wymagaj&#261;cych g&#322;&#281;bokiej wiedzy i do&#347;wiadczenia. Jednak w dzisiejszym dynamicznym &#347;wiecie, warto rozwa&#380;y&#263; stworzenie zespo&#322;&oacute;w, kt&oacute;re &#322;&#261;cz&#261; w sobie zar&oacute;wno specjalistyczn&#261; wiedz&#281;, jak i uniwersalne umiej&#281;tno&#347;ci.<\/p>\n\n\n\n<h3>Jak stworzy&#263; zesp&oacute;&#322; uniwersalny?<\/h3>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Rekrutacja:<\/strong> Szukaj os&oacute;b, kt&oacute;re s&#261; nie tylko &#347;wietnymi specjalistami, ale tak&#380;e maj&#261; ch&#281;&#263; do nauki nowych rzeczy i wsp&oacute;&#322;pracy z innymi.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Rozw&oacute;j:<\/strong> Inwestuj w rozw&oacute;j swoich pracownik&oacute;w, organizuj&#261;c szkolenia i warsztaty, kt&oacute;re pozwol&#261; im poszerzy&#263; swoje umiej&#281;tno&#347;ci.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kultura organizacyjna:<\/strong> Stw&oacute;rz kultur&#281; organizacyjn&#261;, kt&oacute;ra wspiera innowacyjno&#347;&#263;, wsp&oacute;&#322;prac&#281; i ci&#261;g&#322;y rozw&oacute;j.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3>Podsumowuj&#261;c:<\/h3>\n\n\n\n<p>Zespo&#322;y uniwersalne to nie tylko moda, ale przysz&#322;o&#347;&#263; pracy zespo&#322;owej. Dzi&#281;ki swojej elastyczno&#347;ci, innowacyjno&#347;ci i zdolno&#347;ci do adaptacji, s&#261; one idealnym rozwi&#261;zaniem dla firm, kt&oacute;re chc&#261; osi&#261;gn&#261;&#263; sukces w dynamicznym i nieprzewidywalnym &#347;wiecie.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Czy zespo\u0142y uniwersalne to tylko chwilowa moda, czy mo\u017ce przysz\u0142o\u015b\u0107 pracy zespo\u0142owej? To pytanie nurtuje wielu mened\u017cer\u00f3w i lider\u00f3w zespo\u0142\u00f3w. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2751,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":""},"categories":[5],"tags":[354,602],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.6.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Uniwersalno\u015b\u0107 w zespo\u0142ach: wi\u0119cej ni\u017c tylko moda - Agile Institute<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Czy zespo\u0142y uniwersalne to tylko chwilowa moda, czy mo\u017ce przysz\u0142o\u015b\u0107 pracy zespo\u0142owej? To pytanie nurtuje wielu mened\u017cer\u00f3w i lider\u00f3w zespo\u0142\u00f3w. Z jednej strony mamy specjalist\u00f3w, kt\u00f3rzy g\u0142\u0119boko zanurzeni s\u0105 w swojej dziedzinie i dostarczaj\u0105 wysoko wyspecjalizowane rozwi\u0105zania. Z drugiej \u2013 zespo\u0142y uniwersalne, gdzie ka\u017cdy cz\u0142onek wnosi co\u015b unikalnego, tworz\u0105c mozaik\u0119 umiej\u0119tno\u015bci.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2024\/11\/18\/uniwersalnosc-w-zespolach\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Uniwersalno\u015b\u0107 w zespo\u0142ach: wi\u0119cej ni\u017c tylko moda - Agile Institute\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Czy zespo\u0142y uniwersalne to tylko chwilowa moda, czy mo\u017ce przysz\u0142o\u015b\u0107 pracy zespo\u0142owej? To pytanie nurtuje wielu mened\u017cer\u00f3w i lider\u00f3w zespo\u0142\u00f3w. Z jednej strony mamy specjalist\u00f3w, kt\u00f3rzy g\u0142\u0119boko zanurzeni s\u0105 w swojej dziedzinie i dostarczaj\u0105 wysoko wyspecjalizowane rozwi\u0105zania. Z drugiej \u2013 zespo\u0142y uniwersalne, gdzie ka\u017cdy cz\u0142onek wnosi co\u015b unikalnego, tworz\u0105c mozaik\u0119 umiej\u0119tno\u015bci.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2024\/11\/18\/uniwersalnosc-w-zespolach\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Agile Institute\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/agileinstitutepl\" \/>\n<meta property=\"article:author\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/aleksander.koska\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-11-18T06:35:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-11-19T14:37:38+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Daily.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"848\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"565\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Aleksander K\u00f3ska\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Aleksander K\u00f3ska\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2024\/11\/18\/uniwersalnosc-w-zespolach\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2024\/11\/18\/uniwersalnosc-w-zespolach\/\"},\"author\":{\"name\":\"Aleksander K\u00f3ska\",\"@id\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/#\/schema\/person\/c01b57324ad084e09c25f1a03a5f7e1d\"},\"headline\":\"Uniwersalno\u015b\u0107 w zespo\u0142ach: wi\u0119cej ni\u017c tylko moda\",\"datePublished\":\"2024-11-18T06:35:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-11-19T14:37:38+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2024\/11\/18\/uniwersalnosc-w-zespolach\/\"},\"wordCount\":719,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/#organization\"},\"keywords\":[\"team\",\"universal team\"],\"articleSection\":[\"Blog\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2024\/11\/18\/uniwersalnosc-w-zespolach\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2024\/11\/18\/uniwersalnosc-w-zespolach\/\",\"url\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2024\/11\/18\/uniwersalnosc-w-zespolach\/\",\"name\":\"Uniwersalno\u015b\u0107 w zespo\u0142ach: wi\u0119cej ni\u017c tylko moda - Agile Institute\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-11-18T06:35:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-11-19T14:37:38+00:00\",\"description\":\"Czy zespo\u0142y uniwersalne to tylko chwilowa moda, czy mo\u017ce przysz\u0142o\u015b\u0107 pracy zespo\u0142owej? To pytanie nurtuje wielu mened\u017cer\u00f3w i lider\u00f3w zespo\u0142\u00f3w. Z jednej strony mamy specjalist\u00f3w, kt\u00f3rzy g\u0142\u0119boko zanurzeni s\u0105 w swojej dziedzinie i dostarczaj\u0105 wysoko wyspecjalizowane rozwi\u0105zania. Z drugiej \u2013 zespo\u0142y uniwersalne, gdzie ka\u017cdy cz\u0142onek wnosi co\u015b unikalnego, tworz\u0105c mozaik\u0119 umiej\u0119tno\u015bci.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2024\/11\/18\/uniwersalnosc-w-zespolach\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2024\/11\/18\/uniwersalnosc-w-zespolach\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2024\/11\/18\/uniwersalnosc-w-zespolach\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Uniwersalno\u015b\u0107 w zespo\u0142ach: wi\u0119cej ni\u017c tylko moda\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/\",\"name\":\"Agile Institute\",\"description\":\"\u017br\u00f3d\u0142o wiedzy o Agile\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/#organization\",\"name\":\"Agile Institute\",\"url\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.instagram.com\/agileinstitutepl\/?hl=pl\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/28517752\/admin\/\",\"https:\/\/www.facebook.com\/agileinstitutepl\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/logo_Agile_Institute.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/logo_Agile_Institute.png\",\"width\":962,\"height\":968,\"caption\":\"Agile Institute\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/#\/schema\/person\/c01b57324ad084e09c25f1a03a5f7e1d\",\"name\":\"Aleksander K\u00f3ska\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f33332260ce11d32b0d0a5c36fdf8c95?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f33332260ce11d32b0d0a5c36fdf8c95?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Aleksander K\u00f3ska\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/aleksander.koska\",\"https:\/\/www.instagram.com\/aleksanderkoska\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/aleksanderkoska\/\"],\"url\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/author\/admin\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Uniwersalno\u015b\u0107 w zespo\u0142ach: wi\u0119cej ni\u017c tylko moda - Agile Institute","description":"Czy zespo\u0142y uniwersalne to tylko chwilowa moda, czy mo\u017ce przysz\u0142o\u015b\u0107 pracy zespo\u0142owej? To pytanie nurtuje wielu mened\u017cer\u00f3w i lider\u00f3w zespo\u0142\u00f3w. Z jednej strony mamy specjalist\u00f3w, kt\u00f3rzy g\u0142\u0119boko zanurzeni s\u0105 w swojej dziedzinie i dostarczaj\u0105 wysoko wyspecjalizowane rozwi\u0105zania. Z drugiej \u2013 zespo\u0142y uniwersalne, gdzie ka\u017cdy cz\u0142onek wnosi co\u015b unikalnego, tworz\u0105c mozaik\u0119 umiej\u0119tno\u015bci.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2024\/11\/18\/uniwersalnosc-w-zespolach\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Uniwersalno\u015b\u0107 w zespo\u0142ach: wi\u0119cej ni\u017c tylko moda - Agile Institute","og_description":"Czy zespo\u0142y uniwersalne to tylko chwilowa moda, czy mo\u017ce przysz\u0142o\u015b\u0107 pracy zespo\u0142owej? To pytanie nurtuje wielu mened\u017cer\u00f3w i lider\u00f3w zespo\u0142\u00f3w. Z jednej strony mamy specjalist\u00f3w, kt\u00f3rzy g\u0142\u0119boko zanurzeni s\u0105 w swojej dziedzinie i dostarczaj\u0105 wysoko wyspecjalizowane rozwi\u0105zania. Z drugiej \u2013 zespo\u0142y uniwersalne, gdzie ka\u017cdy cz\u0142onek wnosi co\u015b unikalnego, tworz\u0105c mozaik\u0119 umiej\u0119tno\u015bci.","og_url":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2024\/11\/18\/uniwersalnosc-w-zespolach\/","og_site_name":"Agile Institute","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/agileinstitutepl","article_author":"https:\/\/www.facebook.com\/aleksander.koska","article_published_time":"2024-11-18T06:35:00+00:00","article_modified_time":"2024-11-19T14:37:38+00:00","og_image":[{"width":848,"height":565,"url":"https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Daily.png","type":"image\/png"}],"author":"Aleksander K\u00f3ska","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Aleksander K\u00f3ska","Szacowany czas czytania":"4 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2024\/11\/18\/uniwersalnosc-w-zespolach\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2024\/11\/18\/uniwersalnosc-w-zespolach\/"},"author":{"name":"Aleksander K\u00f3ska","@id":"https:\/\/agileinstitute.pl\/#\/schema\/person\/c01b57324ad084e09c25f1a03a5f7e1d"},"headline":"Uniwersalno\u015b\u0107 w zespo\u0142ach: wi\u0119cej ni\u017c tylko moda","datePublished":"2024-11-18T06:35:00+00:00","dateModified":"2024-11-19T14:37:38+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2024\/11\/18\/uniwersalnosc-w-zespolach\/"},"wordCount":719,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/agileinstitute.pl\/#organization"},"keywords":["team","universal team"],"articleSection":["Blog"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2024\/11\/18\/uniwersalnosc-w-zespolach\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2024\/11\/18\/uniwersalnosc-w-zespolach\/","url":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2024\/11\/18\/uniwersalnosc-w-zespolach\/","name":"Uniwersalno\u015b\u0107 w zespo\u0142ach: wi\u0119cej ni\u017c tylko moda - Agile Institute","isPartOf":{"@id":"https:\/\/agileinstitute.pl\/#website"},"datePublished":"2024-11-18T06:35:00+00:00","dateModified":"2024-11-19T14:37:38+00:00","description":"Czy zespo\u0142y uniwersalne to tylko chwilowa moda, czy mo\u017ce przysz\u0142o\u015b\u0107 pracy zespo\u0142owej? To pytanie nurtuje wielu mened\u017cer\u00f3w i lider\u00f3w zespo\u0142\u00f3w. Z jednej strony mamy specjalist\u00f3w, kt\u00f3rzy g\u0142\u0119boko zanurzeni s\u0105 w swojej dziedzinie i dostarczaj\u0105 wysoko wyspecjalizowane rozwi\u0105zania. Z drugiej \u2013 zespo\u0142y uniwersalne, gdzie ka\u017cdy cz\u0142onek wnosi co\u015b unikalnego, tworz\u0105c mozaik\u0119 umiej\u0119tno\u015bci.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2024\/11\/18\/uniwersalnosc-w-zespolach\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2024\/11\/18\/uniwersalnosc-w-zespolach\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2024\/11\/18\/uniwersalnosc-w-zespolach\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/agileinstitute.pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Uniwersalno\u015b\u0107 w zespo\u0142ach: wi\u0119cej ni\u017c tylko moda"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/agileinstitute.pl\/#website","url":"https:\/\/agileinstitute.pl\/","name":"Agile Institute","description":"\u017br\u00f3d\u0142o wiedzy o Agile","publisher":{"@id":"https:\/\/agileinstitute.pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/agileinstitute.pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/agileinstitute.pl\/#organization","name":"Agile Institute","url":"https:\/\/agileinstitute.pl\/","sameAs":["https:\/\/www.instagram.com\/agileinstitutepl\/?hl=pl","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/28517752\/admin\/","https:\/\/www.facebook.com\/agileinstitutepl"],"logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/agileinstitute.pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/logo_Agile_Institute.png","contentUrl":"https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/logo_Agile_Institute.png","width":962,"height":968,"caption":"Agile Institute"},"image":{"@id":"https:\/\/agileinstitute.pl\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/agileinstitute.pl\/#\/schema\/person\/c01b57324ad084e09c25f1a03a5f7e1d","name":"Aleksander K\u00f3ska","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/agileinstitute.pl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f33332260ce11d32b0d0a5c36fdf8c95?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f33332260ce11d32b0d0a5c36fdf8c95?s=96&d=mm&r=g","caption":"Aleksander K\u00f3ska"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/aleksander.koska","https:\/\/www.instagram.com\/aleksanderkoska\/","https:\/\/www.linkedin.com\/in\/aleksanderkoska\/"],"url":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/author\/admin\/"}]}},"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Daily.png",848,565,false],"thumbnail":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Daily-150x150.png",150,150,true],"medium":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Daily-300x200.png",300,200,true],"medium_large":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Daily-768x512.png",640,427,true],"large":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Daily.png",640,426,false],"elegant_blocks_team_1":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Daily-500x500.png",500,500,true],"elegant_blocks_blog_1":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Daily-693x462.png",693,462,true],"elegant_blocks_slider_1":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Daily.png",848,565,false],"1536x1536":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Daily.png",848,565,false],"2048x2048":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Daily.png",848,565,false],"bizberg_medium":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Daily-300x300.png",300,300,true],"bizberg_gallery":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Daily-500x400.png",500,400,true],"bizberg_blog_list":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Daily-368x240.png",368,240,true],"bizberg_detail_image":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Daily-825x400.png",825,400,true],"bizberg_detail_image_no_sidebar":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Daily-848x400.png",848,400,true],"bizberg_portfolio_homepage":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Daily-600x400.png",600,400,true],"bizberg_blog_list_no_sidebar_1":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Daily-220x190.png",220,190,true]},"uagb_author_info":{"display_name":"Aleksander K\u00f3ska","author_link":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/author\/admin\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Czy zespo\u0142y uniwersalne to tylko chwilowa moda, czy mo\u017ce przysz\u0142o\u015b\u0107 pracy zespo\u0142owej? To pytanie nurtuje wielu mened\u017cer\u00f3w i lider\u00f3w zespo\u0142\u00f3w. [&hellip;]","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2877"}],"collection":[{"href":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2877"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2877\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2880,"href":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2877\/revisions\/2880"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2751"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2877"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2877"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2877"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}