{"id":2771,"date":"2024-03-23T14:32:25","date_gmt":"2024-03-23T13:32:25","guid":{"rendered":"https:\/\/agileinstitute.pl\/?p=2771"},"modified":"2024-04-10T14:33:30","modified_gmt":"2024-04-10T12:33:30","slug":"przeglad-review","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2024\/03\/23\/przeglad-review\/","title":{"rendered":"Przegl\u0105d (Review)"},"content":{"rendered":"\n<p>W zwinnych podej&#347;ciach do pracy Review odgrywa kluczow&#261; rol&#281; w cyklu &#380;ycia produktu. Jest to regularne spotkanie, podczas kt&oacute;rego zesp&oacute;&#322; prezentuje uko&#324;czon&#261; prac&#281; <a href=\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/encyclopedia\/interesariusz\/\" target=\"_self\" title=\"Interesariusz (ang. Stakeholder):&nbsp;osoba spoza Zespo&#322;u Scrumowego, maj&#261;ca szczeg&oacute;lne zainteresowanie i znajomo&#347;&#263; produktu, kt&oacute;re s&#261; niezb&#281;dne do przyrostowego tworzenia produktu. Reprezentowany jest przez w&#322;a&#347;ciciela produktu i aktywnie anga&#380;uje si&#281; w prac&#281; z zespo&#322;em Scrum podczas Review Sprintu.\" class=\"encyclopedia\">interesariusz<\/a>om, zbiera od nich cenne informacje zwrotne i wsp&oacute;lnie dostosowuje plan dalszych dzia&#322;a&#324;.<\/p>\n\n\n\n<h4>Dlaczego jest ono tak wa&#380;ne?<\/h4>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Weryfikacja i walidacja:<\/strong> Review pozwala upewni&#263; si&#281;, &#380;e tworzony produkt spe&#322;nia oczekiwania <a href=\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/encyclopedia\/interesariusz\/\" target=\"_self\" title=\"Interesariusz (ang. Stakeholder):&nbsp;osoba spoza Zespo&#322;u Scrumowego, maj&#261;ca szczeg&oacute;lne zainteresowanie i znajomo&#347;&#263; produktu, kt&oacute;re s&#261; niezb&#281;dne do przyrostowego tworzenia produktu. Reprezentowany jest przez w&#322;a&#347;ciciela produktu i aktywnie anga&#380;uje si&#281; w prac&#281; z zespo&#322;em Scrum podczas Review Sprintu.\" class=\"encyclopedia\">interesariusz<\/a>y. Prezentacja uko&#324;czonych funkcjonalno&#347;ci i zebranie opinii pomagaj&#261; zweryfikowa&#263;, czy produkt jest zgodny z za&#322;o&#380;eniami i odpowiada rzeczywistym potrzebom u&#380;ytkownik&oacute;w.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Wczesne wykrywanie b&#322;&#281;d&oacute;w: <\/strong>Im wcze&#347;niej b&#322;&#281;dy zostan&#261; wykryte, tym &#322;atwiej i taniej je naprawi&#263;. Regularne Review umo&#380;liwia identyfikacj&#281; b&#322;&#281;d&oacute;w na wczesnym etapie projektu, co pozwala unikn&#261;&#263; kosztownych komplikacji w p&oacute;&#378;niejszym etapie.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Adaptacja i dostosowanie: <\/strong>Zebrane podczas Review informacje zwrotne stanowi&#261; podstaw&#281; do dostosowania planu projektu. Zesp&oacute;&#322; mo&#380;e na bie&#380;&#261;co reagowa&#263; na zmieniaj&#261;ce si&#281; potrzeby i priorytety, co zapewnia wi&#281;ksz&#261; elastyczno&#347;&#263; i efektywno&#347;&#263;.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Wzmocnienie wsp&oacute;&#322;pracy: <\/strong>Review buduje silne relacje mi&#281;dzy zespo&#322;em a <a href=\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/encyclopedia\/interesariusz\/\" target=\"_self\" title=\"Interesariusz (ang. Stakeholder):&nbsp;osoba spoza Zespo&#322;u Scrumowego, maj&#261;ca szczeg&oacute;lne zainteresowanie i znajomo&#347;&#263; produktu, kt&oacute;re s&#261; niezb&#281;dne do przyrostowego tworzenia produktu. Reprezentowany jest przez w&#322;a&#347;ciciela produktu i aktywnie anga&#380;uje si&#281; w prac&#281; z zespo&#322;em Scrum podczas Review Sprintu.\" class=\"encyclopedia\">interesariusz<\/a>ami. Regularna komunikacja i wsp&oacute;lne rozwi&#261;zywanie problem&oacute;w sprzyjaj&#261; transparentno&#347;ci, zaufaniu i zaanga&#380;owaniu wszystkich stron.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4>Brak obecno&#347;ci lub niska aktywno&#347;&#263; interesariuszy podczas Review mo&#380;e negatywnie wp&#322;yn&#261;&#263; na projekt:<\/h4>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Utrudniona weryfikacja i walidacja: <\/strong>Bez udzia&#322;u kluczowych <a href=\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/encyclopedia\/interesariusz\/\" target=\"_self\" title=\"Interesariusz (ang. Stakeholder):&nbsp;osoba spoza Zespo&#322;u Scrumowego, maj&#261;ca szczeg&oacute;lne zainteresowanie i znajomo&#347;&#263; produktu, kt&oacute;re s&#261; niezb&#281;dne do przyrostowego tworzenia produktu. Reprezentowany jest przez w&#322;a&#347;ciciela produktu i aktywnie anga&#380;uje si&#281; w prac&#281; z zespo&#322;em Scrum podczas Review Sprintu.\" class=\"encyclopedia\">interesariusz<\/a>y zesp&oacute;&#322; nie ma mo&#380;liwo&#347;ci zweryfikowania, czy produkt odpowiada ich oczekiwaniom. Brak informacji zwrotnej mo&#380;e prowadzi&#263; do tworzenia funkcjonalno&#347;ci, kt&oacute;re nie b&#281;d&#261; u&#380;ywane lub nie spe&#322;ni&#261; rzeczywistych potrzeb.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Op&oacute;&#378;nienia i b&#322;&#281;dy: <\/strong>Nieaktywno&#347;&#263; <a href=\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/encyclopedia\/interesariusz\/\" target=\"_self\" title=\"Interesariusz (ang. Stakeholder):&nbsp;osoba spoza Zespo&#322;u Scrumowego, maj&#261;ca szczeg&oacute;lne zainteresowanie i znajomo&#347;&#263; produktu, kt&oacute;re s&#261; niezb&#281;dne do przyrostowego tworzenia produktu. Reprezentowany jest przez w&#322;a&#347;ciciela produktu i aktywnie anga&#380;uje si&#281; w prac&#281; z zespo&#322;em Scrum podczas Review Sprintu.\" class=\"encyclopedia\">interesariusz<\/a>y mo&#380;e utrudni&#263; identyfikacj&#281; b&#322;&#281;d&oacute;w i problem&oacute;w na wczesnym etapie projektu. Brak zgody co do priorytet&oacute;w i funkcjonalno&#347;ci mo&#380;e prowadzi&#263; do op&oacute;&#378;nie&#324; i <a href=\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/encyclopedia\/dod\/\" target=\"_self\" title=\"DoD (Definition of Done):&nbsp;wsp&oacute;lne zrozumienie oczekiwa&#324;, jakie musi spe&#322;ni&#263; oprogramowanie, aby mo&#380;na je by&#322;o udost&#281;pni&#263; na produkcji. DoD jest zarz&#261;dzana przez zesp&oacute;&#322; deweloperski.\" class=\"encyclopedia\">dod<\/a>atkowych koszt&oacute;w.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Zniech&#281;cenie zespo&#322;u: <\/strong>Brak zaanga&#380;owania ze strony <a href=\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/encyclopedia\/interesariusz\/\" target=\"_self\" title=\"Interesariusz (ang. Stakeholder):&nbsp;osoba spoza Zespo&#322;u Scrumowego, maj&#261;ca szczeg&oacute;lne zainteresowanie i znajomo&#347;&#263; produktu, kt&oacute;re s&#261; niezb&#281;dne do przyrostowego tworzenia produktu. Reprezentowany jest przez w&#322;a&#347;ciciela produktu i aktywnie anga&#380;uje si&#281; w prac&#281; z zespo&#322;em Scrum podczas Review Sprintu.\" class=\"encyclopedia\">interesariusz<\/a>y mo&#380;e zniech&#281;ca&#263; zesp&oacute;&#322; i obni&#380;a&#263; jego motywacj&#281;. Zesp&oacute;&#322; mo&#380;e traci&#263; poczucie celu i kierunku, co negatywnie wp&#322;ywa na efektywno&#347;&#263; pracy.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4>Jak przeprowadzi&#263; Review?<\/h4>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Zaplanuj i zakomunikuj: <\/strong>Okre&#347;l jasny cel spotkania, czas trwania i list&#281; uczestnik&oacute;w. Wy&#347;lij zaproszenia z wyprzedzeniem i udost&#281;pnij niezb&#281;dne materia&#322;y.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Przygotuj prezentacj&#281;: <\/strong>Poka&#380; uko&#324;czone funkcjonalno&#347;ci w spos&oacute;b klarowny i zrozumia&#322;y. Skup si&#281; na warto&#347;ciach dostarczonych dla u&#380;ytkownik&oacute;w i biznesu.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Zach&#281;caj do aktywno&#347;ci: <\/strong>Zadawaj pytania, prowokuj dyskusj&#281; i stw&oacute;rz atmosfer&#281; sprzyjaj&#261;c&#261; wymianie opinii. Upewnij si&#281;, &#380;e wszyscy <a href=\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/encyclopedia\/interesariusz\/\" target=\"_self\" title=\"Interesariusz (ang. Stakeholder):&nbsp;osoba spoza Zespo&#322;u Scrumowego, maj&#261;ca szczeg&oacute;lne zainteresowanie i znajomo&#347;&#263; produktu, kt&oacute;re s&#261; niezb&#281;dne do przyrostowego tworzenia produktu. Reprezentowany jest przez w&#322;a&#347;ciciela produktu i aktywnie anga&#380;uje si&#281; w prac&#281; z zespo&#322;em Scrum podczas Review Sprintu.\" class=\"encyclopedia\">interesariusz<\/a>e maj&#261; mo&#380;liwo&#347;&#263; wypowiedzenia si&#281;.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Skup si&#281; na konkretnych rezultatach: <\/strong>Podsumuj zebrane informacje zwrotne i sformu&#322;uj konkretne zadania do wykonania. Ustal priorytety.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Dokumentuj ustalenia: <\/strong>Sporz&#261;d&#378; protok&oacute;&#322; z Review, zawieraj&#261;cy najwa&#380;niejsze informacje zwrotne, zadania i ustalenia.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Skuteczne Review to nie tylko prezentacja, ale przede wszystkim dialog i wsp&oacute;lna praca. Zaanga&#380;owanie <a href=\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/encyclopedia\/interesariusz\/\" target=\"_self\" title=\"Interesariusz (ang. Stakeholder):&nbsp;osoba spoza Zespo&#322;u Scrumowego, maj&#261;ca szczeg&oacute;lne zainteresowanie i znajomo&#347;&#263; produktu, kt&oacute;re s&#261; niezb&#281;dne do przyrostowego tworzenia produktu. Reprezentowany jest przez w&#322;a&#347;ciciela produktu i aktywnie anga&#380;uje si&#281; w prac&#281; z zespo&#322;em Scrum podczas Review Sprintu.\" class=\"encyclopedia\">interesariusz<\/a>y, otwarta komunikacja i skupienie na warto&#347;ciach biznesowych to kluczowe czynniki sukcesu.<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>&nbsp;Wykorzystaj wizualizacje, aby u&#322;atwi&#263; zrozumienie prezentowanych tre&#347;ci.<\/li>\n\n\n\n<li>&nbsp;Zorganizuj demonstracj&#281; produktu, aby <a href=\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/encyclopedia\/interesariusz\/\" target=\"_self\" title=\"Interesariusz (ang. Stakeholder):&nbsp;osoba spoza Zespo&#322;u Scrumowego, maj&#261;ca szczeg&oacute;lne zainteresowanie i znajomo&#347;&#263; produktu, kt&oacute;re s&#261; niezb&#281;dne do przyrostowego tworzenia produktu. Reprezentowany jest przez w&#322;a&#347;ciciela produktu i aktywnie anga&#380;uje si&#281; w prac&#281; z zespo&#322;em Scrum podczas Review Sprintu.\" class=\"encyclopedia\">interesariusz<\/a>e mogli zobaczy&#263; go w akcji.<\/li>\n\n\n\n<li>&nbsp;Zaanga&#380;uj u&#380;ytkownik&oacute;w ko&#324;cowych w proces Review, aby uzyska&#263; ich bezpo&#347;redni&#261; opini&#281;.<\/li>\n\n\n\n<li>&nbsp;Stosuj techniki u&#322;atwiaj&#261;ce dyskusj&#281;, takie jak burza m&oacute;zg&oacute;w czy mapy my&#347;li.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>W zwinnych podej\u015bciach do pracy Review odgrywa kluczow\u0105 rol\u0119 w cyklu \u017cycia produktu. Jest to regularne spotkanie, podczas kt\u00f3rego zesp\u00f3\u0142 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2759,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":""},"categories":[5],"tags":[581,7,27],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.6.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Przegl\u0105d (Review) - Agile Institute<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"W zwinnych podej\u015bciach do pracy Review odgrywa kluczow\u0105 rol\u0119 w cyklu \u017cycia produktu. Jest to regularne spotkanie, podczas kt\u00f3rego zesp\u00f3\u0142 prezentuje uko\u0144czon\u0105 prac\u0119 interesariuszom, zbiera od nich cenne informacje zwrotne i wsp\u00f3lnie dostosowuje plan dalszych dzia\u0142a\u0144. Skuteczne Review to nie tylko prezentacja, ale przede wszystkim dialog i wsp\u00f3lna praca. Zaanga\u017cowanie interesariuszy, otwarta komunikacja i skupienie na warto\u015bciach biznesowych to kluczowe czynniki sukcesu.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2024\/03\/23\/przeglad-review\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Przegl\u0105d (Review) - Agile Institute\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"W zwinnych podej\u015bciach do pracy Review odgrywa kluczow\u0105 rol\u0119 w cyklu \u017cycia produktu. Jest to regularne spotkanie, podczas kt\u00f3rego zesp\u00f3\u0142 prezentuje uko\u0144czon\u0105 prac\u0119 interesariuszom, zbiera od nich cenne informacje zwrotne i wsp\u00f3lnie dostosowuje plan dalszych dzia\u0142a\u0144. Skuteczne Review to nie tylko prezentacja, ale przede wszystkim dialog i wsp\u00f3lna praca. Zaanga\u017cowanie interesariuszy, otwarta komunikacja i skupienie na warto\u015bciach biznesowych to kluczowe czynniki sukcesu.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2024\/03\/23\/przeglad-review\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Agile Institute\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/agileinstitutepl\" \/>\n<meta property=\"article:author\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/aleksander.koska\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-03-23T13:32:25+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-04-10T12:33:30+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/siec.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"966\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"541\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Aleksander K\u00f3ska\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Aleksander K\u00f3ska\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2024\/03\/23\/przeglad-review\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2024\/03\/23\/przeglad-review\/\"},\"author\":{\"name\":\"Aleksander K\u00f3ska\",\"@id\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/#\/schema\/person\/c01b57324ad084e09c25f1a03a5f7e1d\"},\"headline\":\"Przegl\u0105d (Review)\",\"datePublished\":\"2024-03-23T13:32:25+00:00\",\"dateModified\":\"2024-04-10T12:33:30+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2024\/03\/23\/przeglad-review\/\"},\"wordCount\":529,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/#organization\"},\"keywords\":[\"review\",\"Scrum\",\"Scrum Events\"],\"articleSection\":[\"Blog\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2024\/03\/23\/przeglad-review\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2024\/03\/23\/przeglad-review\/\",\"url\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2024\/03\/23\/przeglad-review\/\",\"name\":\"Przegl\u0105d (Review) - Agile Institute\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-03-23T13:32:25+00:00\",\"dateModified\":\"2024-04-10T12:33:30+00:00\",\"description\":\"W zwinnych podej\u015bciach do pracy Review odgrywa kluczow\u0105 rol\u0119 w cyklu \u017cycia produktu. Jest to regularne spotkanie, podczas kt\u00f3rego zesp\u00f3\u0142 prezentuje uko\u0144czon\u0105 prac\u0119 interesariuszom, zbiera od nich cenne informacje zwrotne i wsp\u00f3lnie dostosowuje plan dalszych dzia\u0142a\u0144. Skuteczne Review to nie tylko prezentacja, ale przede wszystkim dialog i wsp\u00f3lna praca. Zaanga\u017cowanie interesariuszy, otwarta komunikacja i skupienie na warto\u015bciach biznesowych to kluczowe czynniki sukcesu.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2024\/03\/23\/przeglad-review\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2024\/03\/23\/przeglad-review\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2024\/03\/23\/przeglad-review\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Przegl\u0105d (Review)\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/\",\"name\":\"Agile Institute\",\"description\":\"\u017br\u00f3d\u0142o wiedzy o Agile\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/#organization\",\"name\":\"Agile Institute\",\"url\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.instagram.com\/agileinstitutepl\/?hl=pl\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/28517752\/admin\/\",\"https:\/\/www.facebook.com\/agileinstitutepl\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/logo_Agile_Institute.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/logo_Agile_Institute.png\",\"width\":962,\"height\":968,\"caption\":\"Agile Institute\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/#\/schema\/person\/c01b57324ad084e09c25f1a03a5f7e1d\",\"name\":\"Aleksander K\u00f3ska\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f33332260ce11d32b0d0a5c36fdf8c95?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f33332260ce11d32b0d0a5c36fdf8c95?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Aleksander K\u00f3ska\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/aleksander.koska\",\"https:\/\/www.instagram.com\/aleksanderkoska\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/aleksanderkoska\/\"],\"url\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/author\/admin\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Przegl\u0105d (Review) - Agile Institute","description":"W zwinnych podej\u015bciach do pracy Review odgrywa kluczow\u0105 rol\u0119 w cyklu \u017cycia produktu. Jest to regularne spotkanie, podczas kt\u00f3rego zesp\u00f3\u0142 prezentuje uko\u0144czon\u0105 prac\u0119 interesariuszom, zbiera od nich cenne informacje zwrotne i wsp\u00f3lnie dostosowuje plan dalszych dzia\u0142a\u0144. Skuteczne Review to nie tylko prezentacja, ale przede wszystkim dialog i wsp\u00f3lna praca. Zaanga\u017cowanie interesariuszy, otwarta komunikacja i skupienie na warto\u015bciach biznesowych to kluczowe czynniki sukcesu.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2024\/03\/23\/przeglad-review\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Przegl\u0105d (Review) - Agile Institute","og_description":"W zwinnych podej\u015bciach do pracy Review odgrywa kluczow\u0105 rol\u0119 w cyklu \u017cycia produktu. Jest to regularne spotkanie, podczas kt\u00f3rego zesp\u00f3\u0142 prezentuje uko\u0144czon\u0105 prac\u0119 interesariuszom, zbiera od nich cenne informacje zwrotne i wsp\u00f3lnie dostosowuje plan dalszych dzia\u0142a\u0144. Skuteczne Review to nie tylko prezentacja, ale przede wszystkim dialog i wsp\u00f3lna praca. Zaanga\u017cowanie interesariuszy, otwarta komunikacja i skupienie na warto\u015bciach biznesowych to kluczowe czynniki sukcesu.","og_url":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2024\/03\/23\/przeglad-review\/","og_site_name":"Agile Institute","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/agileinstitutepl","article_author":"https:\/\/www.facebook.com\/aleksander.koska","article_published_time":"2024-03-23T13:32:25+00:00","article_modified_time":"2024-04-10T12:33:30+00:00","og_image":[{"width":966,"height":541,"url":"https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/siec.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Aleksander K\u00f3ska","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Aleksander K\u00f3ska","Szacowany czas czytania":"3 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2024\/03\/23\/przeglad-review\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2024\/03\/23\/przeglad-review\/"},"author":{"name":"Aleksander K\u00f3ska","@id":"https:\/\/agileinstitute.pl\/#\/schema\/person\/c01b57324ad084e09c25f1a03a5f7e1d"},"headline":"Przegl\u0105d (Review)","datePublished":"2024-03-23T13:32:25+00:00","dateModified":"2024-04-10T12:33:30+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2024\/03\/23\/przeglad-review\/"},"wordCount":529,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/agileinstitute.pl\/#organization"},"keywords":["review","Scrum","Scrum Events"],"articleSection":["Blog"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2024\/03\/23\/przeglad-review\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2024\/03\/23\/przeglad-review\/","url":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2024\/03\/23\/przeglad-review\/","name":"Przegl\u0105d (Review) - Agile Institute","isPartOf":{"@id":"https:\/\/agileinstitute.pl\/#website"},"datePublished":"2024-03-23T13:32:25+00:00","dateModified":"2024-04-10T12:33:30+00:00","description":"W zwinnych podej\u015bciach do pracy Review odgrywa kluczow\u0105 rol\u0119 w cyklu \u017cycia produktu. Jest to regularne spotkanie, podczas kt\u00f3rego zesp\u00f3\u0142 prezentuje uko\u0144czon\u0105 prac\u0119 interesariuszom, zbiera od nich cenne informacje zwrotne i wsp\u00f3lnie dostosowuje plan dalszych dzia\u0142a\u0144. Skuteczne Review to nie tylko prezentacja, ale przede wszystkim dialog i wsp\u00f3lna praca. Zaanga\u017cowanie interesariuszy, otwarta komunikacja i skupienie na warto\u015bciach biznesowych to kluczowe czynniki sukcesu.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2024\/03\/23\/przeglad-review\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2024\/03\/23\/przeglad-review\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2024\/03\/23\/przeglad-review\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/agileinstitute.pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Przegl\u0105d (Review)"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/agileinstitute.pl\/#website","url":"https:\/\/agileinstitute.pl\/","name":"Agile Institute","description":"\u017br\u00f3d\u0142o wiedzy o Agile","publisher":{"@id":"https:\/\/agileinstitute.pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/agileinstitute.pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/agileinstitute.pl\/#organization","name":"Agile Institute","url":"https:\/\/agileinstitute.pl\/","sameAs":["https:\/\/www.instagram.com\/agileinstitutepl\/?hl=pl","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/28517752\/admin\/","https:\/\/www.facebook.com\/agileinstitutepl"],"logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/agileinstitute.pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/logo_Agile_Institute.png","contentUrl":"https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/logo_Agile_Institute.png","width":962,"height":968,"caption":"Agile Institute"},"image":{"@id":"https:\/\/agileinstitute.pl\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/agileinstitute.pl\/#\/schema\/person\/c01b57324ad084e09c25f1a03a5f7e1d","name":"Aleksander K\u00f3ska","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/agileinstitute.pl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f33332260ce11d32b0d0a5c36fdf8c95?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f33332260ce11d32b0d0a5c36fdf8c95?s=96&d=mm&r=g","caption":"Aleksander K\u00f3ska"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/aleksander.koska","https:\/\/www.instagram.com\/aleksanderkoska\/","https:\/\/www.linkedin.com\/in\/aleksanderkoska\/"],"url":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/author\/admin\/"}]}},"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/siec.jpg",966,541,false],"thumbnail":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/siec-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/siec-300x168.jpg",300,168,true],"medium_large":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/siec-768x430.jpg",640,358,true],"large":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/siec.jpg",640,358,false],"elegant_blocks_team_1":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/siec-500x500.jpg",500,500,true],"elegant_blocks_blog_1":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/siec-693x462.jpg",693,462,true],"elegant_blocks_slider_1":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/siec.jpg",966,541,false],"1536x1536":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/siec.jpg",966,541,false],"2048x2048":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/siec.jpg",966,541,false],"bizberg_medium":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/siec-300x300.jpg",300,300,true],"bizberg_gallery":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/siec-500x400.jpg",500,400,true],"bizberg_blog_list":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/siec-368x240.jpg",368,240,true],"bizberg_detail_image":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/siec-825x400.jpg",825,400,true],"bizberg_detail_image_no_sidebar":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/siec-920x400.jpg",920,400,true],"bizberg_portfolio_homepage":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/siec-600x400.jpg",600,400,true],"bizberg_blog_list_no_sidebar_1":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/siec-220x190.jpg",220,190,true]},"uagb_author_info":{"display_name":"Aleksander K\u00f3ska","author_link":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/author\/admin\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"W zwinnych podej\u015bciach do pracy Review odgrywa kluczow\u0105 rol\u0119 w cyklu \u017cycia produktu. Jest to regularne spotkanie, podczas kt\u00f3rego zesp\u00f3\u0142 [&hellip;]","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2771"}],"collection":[{"href":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2771"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2771\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2772,"href":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2771\/revisions\/2772"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2759"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2771"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2771"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2771"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}