{"id":2749,"date":"2024-03-04T06:58:00","date_gmt":"2024-03-04T05:58:00","guid":{"rendered":"https:\/\/agileinstitute.pl\/?p=2749"},"modified":"2024-03-10T14:59:21","modified_gmt":"2024-03-10T13:59:21","slug":"pozorna-zwinnosc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2024\/03\/04\/pozorna-zwinnosc\/","title":{"rendered":"Pozorna zwinno\u015b\u0107"},"content":{"rendered":"\n<p>W &#347;wiecie Agile, &bdquo;Kult Cargo&rdquo; to termin odnosz&#261;cy si&#281; do &#347;lepego na&#347;ladowania praktyk i ceremonii bez zrozumienia ich prawdziwego celu. To zjawisko mo&#380;e powa&#380;nie utrudni&#263;, a nawet uniemo&#380;liwi&#263;, osi&#261;gni&#281;cie korzy&#347;ci p&#322;yn&#261;cych ze zwinnej transformacji.<\/p>\n\n\n\n<h4>Czym jest Kult Cargo?<\/h4>\n\n\n\n<p>Termin &bdquo;Kult Cargo&rdquo; wywodzi si&#281; z religijnych praktyk plemion Melanezji, kt&oacute;re w XX wieku obserwowa&#322;y przybycie samolot&oacute;w z zaopatrzeniem dla alianckich &#380;o&#322;nierzy. Tubylcy, nie rozumiej&#261;c mechanizm&oacute;w technologicznych, zacz&#281;li budowa&#263; drewniane imitacje samolot&oacute;w, wierz&#261;c, &#380;e sprowadzi to upragnione towary.<\/p>\n\n\n\n<p>W kontek&#347;cie Agile, Kult Cargo objawia si&#281; na wiele sposob&oacute;w, np.:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Przesadne skupienie si&#281; na narz&#281;dziach i &bdquo;ceremoniach&rdquo;: <\/strong>Zespo&#322;y stosuj&#261; narz&#281;dzia Agile, takie jak <a href=\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/encyclopedia\/scrum\/\" target=\"_self\" title=\"Scrum:&nbsp;framework wspieraj&#261;cy zespo&#322;y w kompleksowym opracowywaniu produkt&oacute;w. Scrum sk&#322;ada si&#281; z Zespo&#322;&oacute;w Scrumowych i zwi&#261;zanych z nimi r&oacute;l, zdarze&#324;, artefakt&oacute;w i regu&#322;, zgodnie z definicj&#261; w Scrum Guide.\" class=\"encyclopedia\">Scrum<\/a> czy <a href=\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/encyclopedia\/kanban\/\" target=\"_self\" title=\"Kanban (1): Zlecenie produkcyjne\/transportowe wywo&#322;ane przez klienta w systemie ss&#261;cym. Kanban (2): metoda na zdefiniowanie, zarz&#261;dzania i usprawniania dostarczania nieuchwytnej dla oka pracy intelektualnej (kreatywnej, umys&#322;owej), kt&oacute;rej efektem ko&#324;cowym jest dostarczenie produkt&oacute;w i us&#322;ug do klienta. Kanban (3): kanban jako system wizualizacji pracy wyposa&#380;ony w Limit Pracy w Toku oraz charakteryzuj&#261;cy si&#281; dba&#322;o&#347;ci&#261; o zachowanie&hellip;\" class=\"encyclopedia\">Kanban<\/a>, bezrefleksyjnie, nie dostosowuj&#261;c ich do specyfiki swojego projektu.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Brak zrozumienia warto&#347;ci Agile: <\/strong>Cz&#322;onkowie zespo&#322;u nie rozumiej&#261; fundamentalnych warto&#347;ci Agile, takich jak <a href=\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/encyclopedia\/empiryzm\/\" target=\"_self\" title=\"Empiryzm:&nbsp;typ kontroli procesu, w kt&oacute;rym tylko przesz&#322;o&#347;&#263; jest akceptowana jako pewna, a decyzje s&#261; oparte na obserwacji, do&#347;wiadczeniu i do&#347;wiadczeniu. Empiryzm ma trzy filary: przejrzysto&#347;&#263;, inspekcj&#281; i adaptacj&#281;\" class=\"encyclopedia\">empiryzm<\/a>, <a href=\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/encyclopedia\/samoorganizacja\/\" target=\"_self\" title=\"Samoorganizacja:&nbsp;zasada zarz&#261;dzania, &#380;e zespo&#322;y autonomicznie organizuj&#261; swoj&#261; prac&#281;. Samoorganizacja odbywa si&#281; w ramach i zgodnie z okre&#347;lonymi celami. Zespo&#322;y wybieraj&#261;, w jaki spos&oacute;b najlepiej wykonywa&#263; swoj&#261; prac&#281;, a nie s&#261; kierowane przez osoby spoza zespo&#322;u.\" class=\"encyclopedia\">samoorganizacja<\/a> i ci&#261;g&#322;e doskonalenie.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Powierzchowne stosowanie praktyk: <\/strong>Zespo&#322;y Agile ograniczaj&#261; si&#281; do powierzchownych implementacji praktyk, takich jak codzienne standupy czy retrospektywy, bez czerpania z nich g&#322;&#281;bszych warto&#347;ci.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4>Skutki Kultu Cargo<\/h4>\n\n\n\n<p>Kult Cargo mo&#380;e mie&#263; negatywny wp&#322;yw na zwinn&#261; transformacj&#281;, prowadz&#261;c do:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Frustracji i spadku motywacji: <\/strong>Zespo&#322;y, kt&oacute;re nie widz&#261; realnych korzy&#347;ci ze stosowania Agile, mog&#261; sta&#263; si&#281; sfrustrowane i zniech&#281;cone.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Nieskuteczno&#347;ci: <\/strong>Brak zrozumienia warto&#347;ci Agile i powierzchowne stosowanie praktyk uniemo&#380;liwia osi&#261;gni&#281;cie pe&#322;nego potencja&#322;u zwinnej metodologii.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Oporu przed zmian&#261;: <\/strong>Kult Cargo mo&#380;e wzmacnia&#263; op&oacute;r przed zmian&#261; w organizacji, utrudniaj&#261;c adaptacj&#281; do nowych sposob&oacute;w pracy.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4>Jak unikn&#261;&#263; Kultu Cargo?<\/h4>\n\n\n\n<p>Aby unikn&#261;&#263; Kultu Cargo w zwinnej transformacji, nale&#380;y:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Skupi&#263; si&#281; na warto&#347;ciach: <\/strong>Zrozumie&#263; i wdro&#380;y&#263; fundamentalne warto&#347;ci Agile, takie jak <a href=\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/encyclopedia\/empiryzm\/\" target=\"_self\" title=\"Empiryzm:&nbsp;typ kontroli procesu, w kt&oacute;rym tylko przesz&#322;o&#347;&#263; jest akceptowana jako pewna, a decyzje s&#261; oparte na obserwacji, do&#347;wiadczeniu i do&#347;wiadczeniu. Empiryzm ma trzy filary: przejrzysto&#347;&#263;, inspekcj&#281; i adaptacj&#281;\" class=\"encyclopedia\">empiryzm<\/a>, <a href=\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/encyclopedia\/samoorganizacja\/\" target=\"_self\" title=\"Samoorganizacja:&nbsp;zasada zarz&#261;dzania, &#380;e zespo&#322;y autonomicznie organizuj&#261; swoj&#261; prac&#281;. Samoorganizacja odbywa si&#281; w ramach i zgodnie z okre&#347;lonymi celami. Zespo&#322;y wybieraj&#261;, w jaki spos&oacute;b najlepiej wykonywa&#263; swoj&#261; prac&#281;, a nie s&#261; kierowane przez osoby spoza zespo&#322;u.\" class=\"encyclopedia\">samoorganizacja<\/a> i ci&#261;g&#322;e doskonalenie.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Dostosowa&#263; praktyki: <\/strong>Dostosowa&#263; narz&#281;dzia i wydarzenia Agile do specyfiki projektu i potrzeb zespo&#322;u.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kszta&#322;ci&#263; i uczy&#263;: <\/strong>Zapewni&#263; cz&#322;onkom zespo&#322;u odpowiednie szkolenia i wsparcie, aby zrozumieli idee Agile i potrafili je efektywnie stosowa&#263;.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Promowa&#263; kultur&#281; uczenia si&#281;: <\/strong>Stworzy&#263; w organizacji kultur&#281; sprzyjaj&#261;c&#261; eksperymentowaniu, uczeniu si&#281; na b&#322;&#281;dach i ci&#261;g&#322;emu doskonaleniu.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Zwinna transformacja to nie <a href=\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/encyclopedia\/sprint\/\" target=\"_self\" title=\"Sprint:&nbsp;zdarzenie ograniczone czasowo o d&#322;ugo&#347;ci 30 dni lub mniej, kt&oacute;re zawiera inne wydarzenia i dzia&#322;ania Scrumowe. Sprinty s&#261; wykonywane kolejno, bez przerw pomi&#281;dzy kolejnymi Sprintami.\" class=\"encyclopedia\">sprint<\/a>, a maraton. Unikanie Kultu Cargo i skupienie si&#281; na warto&#347;ciach Agile jest kluczowe do osi&#261;gni&#281;cia d&#322;ugotrwa&#322;ego sukcesu i czerpania pe&#322;nych korzy&#347;ci z tego sposobu pracy.<\/p>\n\n\n\n<p>Transformacja zwinna to nie tylko zmiana narz&#281;dzi, ale przede wszystkim zmiana sposobu my&#347;lenia i dzia&#322;ania. Unikaj&#261;c Kultu Cargo i skupiaj&#261;c si&#281; na warto&#347;ciach Agile, mo&#380;esz z sukcesem zbudowa&#263; zwinn&#261; organizacj&#281;, kt&oacute;ra b&#281;dzie dostarcza&#263; warto&#347;ciowe produkty i us&#322;ugi w spos&oacute;b efektywny i satysfakcjonuj&#261;cy dla wszystkich.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>W \u015bwiecie Agile, &#8222;Kult Cargo&#8221; to termin odnosz\u0105cy si\u0119 do \u015blepego na\u015bladowania praktyk i ceremonii bez zrozumienia ich prawdziwego celu. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2748,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":""},"categories":[5],"tags":[348],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.6.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Pozorna zwinno\u015b\u0107 - Agile Institute<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Zwinna transformacja to nie sprint, a maraton. Unikanie Kultu Cargo i skupienie si\u0119 na warto\u015bciach Agile jest kluczowe do osi\u0105gni\u0119cia d\u0142ugotrwa\u0142ego sukcesu i czerpania pe\u0142nych korzy\u015bci z tego sposobu pracy.Transformacja zwinna to nie tylko zmiana narz\u0119dzi, ale przede wszystkim zmiana sposobu my\u015blenia i dzia\u0142ania. Unikaj\u0105c Kultu Cargo i skupiaj\u0105c si\u0119 na warto\u015bciach Agile, mo\u017cesz z sukcesem zbudowa\u0107 zwinn\u0105 organizacj\u0119, kt\u00f3ra b\u0119dzie dostarcza\u0107 warto\u015bciowe produkty i us\u0142ugi w spos\u00f3b efektywny i satysfakcjonuj\u0105cy dla wszystkich.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2024\/03\/04\/pozorna-zwinnosc\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Pozorna zwinno\u015b\u0107 - Agile Institute\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Zwinna transformacja to nie sprint, a maraton. Unikanie Kultu Cargo i skupienie si\u0119 na warto\u015bciach Agile jest kluczowe do osi\u0105gni\u0119cia d\u0142ugotrwa\u0142ego sukcesu i czerpania pe\u0142nych korzy\u015bci z tego sposobu pracy.Transformacja zwinna to nie tylko zmiana narz\u0119dzi, ale przede wszystkim zmiana sposobu my\u015blenia i dzia\u0142ania. Unikaj\u0105c Kultu Cargo i skupiaj\u0105c si\u0119 na warto\u015bciach Agile, mo\u017cesz z sukcesem zbudowa\u0107 zwinn\u0105 organizacj\u0119, kt\u00f3ra b\u0119dzie dostarcza\u0107 warto\u015bciowe produkty i us\u0142ugi w spos\u00f3b efektywny i satysfakcjonuj\u0105cy dla wszystkich.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2024\/03\/04\/pozorna-zwinnosc\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Agile Institute\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/agileinstitutepl\" \/>\n<meta property=\"article:author\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/aleksander.koska\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-03-04T05:58:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-03-10T13:59:21+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/cargo_cult_1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"659\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"500\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Aleksander K\u00f3ska\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Aleksander K\u00f3ska\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2024\/03\/04\/pozorna-zwinnosc\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2024\/03\/04\/pozorna-zwinnosc\/\"},\"author\":{\"name\":\"Aleksander K\u00f3ska\",\"@id\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/#\/schema\/person\/c01b57324ad084e09c25f1a03a5f7e1d\"},\"headline\":\"Pozorna zwinno\u015b\u0107\",\"datePublished\":\"2024-03-04T05:58:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-03-10T13:59:21+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2024\/03\/04\/pozorna-zwinnosc\/\"},\"wordCount\":459,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/#organization\"},\"keywords\":[\"cargo cult\"],\"articleSection\":[\"Blog\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2024\/03\/04\/pozorna-zwinnosc\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2024\/03\/04\/pozorna-zwinnosc\/\",\"url\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2024\/03\/04\/pozorna-zwinnosc\/\",\"name\":\"Pozorna zwinno\u015b\u0107 - Agile Institute\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-03-04T05:58:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-03-10T13:59:21+00:00\",\"description\":\"Zwinna transformacja to nie sprint, a maraton. Unikanie Kultu Cargo i skupienie si\u0119 na warto\u015bciach Agile jest kluczowe do osi\u0105gni\u0119cia d\u0142ugotrwa\u0142ego sukcesu i czerpania pe\u0142nych korzy\u015bci z tego sposobu pracy.Transformacja zwinna to nie tylko zmiana narz\u0119dzi, ale przede wszystkim zmiana sposobu my\u015blenia i dzia\u0142ania. Unikaj\u0105c Kultu Cargo i skupiaj\u0105c si\u0119 na warto\u015bciach Agile, mo\u017cesz z sukcesem zbudowa\u0107 zwinn\u0105 organizacj\u0119, kt\u00f3ra b\u0119dzie dostarcza\u0107 warto\u015bciowe produkty i us\u0142ugi w spos\u00f3b efektywny i satysfakcjonuj\u0105cy dla wszystkich.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2024\/03\/04\/pozorna-zwinnosc\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2024\/03\/04\/pozorna-zwinnosc\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2024\/03\/04\/pozorna-zwinnosc\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Pozorna zwinno\u015b\u0107\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/\",\"name\":\"Agile Institute\",\"description\":\"\u017br\u00f3d\u0142o wiedzy o Agile\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/#organization\",\"name\":\"Agile Institute\",\"url\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.instagram.com\/agileinstitutepl\/?hl=pl\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/28517752\/admin\/\",\"https:\/\/www.facebook.com\/agileinstitutepl\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/logo_Agile_Institute.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/logo_Agile_Institute.png\",\"width\":962,\"height\":968,\"caption\":\"Agile Institute\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/#\/schema\/person\/c01b57324ad084e09c25f1a03a5f7e1d\",\"name\":\"Aleksander K\u00f3ska\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f33332260ce11d32b0d0a5c36fdf8c95?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f33332260ce11d32b0d0a5c36fdf8c95?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Aleksander K\u00f3ska\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/aleksander.koska\",\"https:\/\/www.instagram.com\/aleksanderkoska\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/aleksanderkoska\/\"],\"url\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/author\/admin\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Pozorna zwinno\u015b\u0107 - Agile Institute","description":"Zwinna transformacja to nie sprint, a maraton. Unikanie Kultu Cargo i skupienie si\u0119 na warto\u015bciach Agile jest kluczowe do osi\u0105gni\u0119cia d\u0142ugotrwa\u0142ego sukcesu i czerpania pe\u0142nych korzy\u015bci z tego sposobu pracy.Transformacja zwinna to nie tylko zmiana narz\u0119dzi, ale przede wszystkim zmiana sposobu my\u015blenia i dzia\u0142ania. Unikaj\u0105c Kultu Cargo i skupiaj\u0105c si\u0119 na warto\u015bciach Agile, mo\u017cesz z sukcesem zbudowa\u0107 zwinn\u0105 organizacj\u0119, kt\u00f3ra b\u0119dzie dostarcza\u0107 warto\u015bciowe produkty i us\u0142ugi w spos\u00f3b efektywny i satysfakcjonuj\u0105cy dla wszystkich.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2024\/03\/04\/pozorna-zwinnosc\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Pozorna zwinno\u015b\u0107 - Agile Institute","og_description":"Zwinna transformacja to nie sprint, a maraton. Unikanie Kultu Cargo i skupienie si\u0119 na warto\u015bciach Agile jest kluczowe do osi\u0105gni\u0119cia d\u0142ugotrwa\u0142ego sukcesu i czerpania pe\u0142nych korzy\u015bci z tego sposobu pracy.Transformacja zwinna to nie tylko zmiana narz\u0119dzi, ale przede wszystkim zmiana sposobu my\u015blenia i dzia\u0142ania. Unikaj\u0105c Kultu Cargo i skupiaj\u0105c si\u0119 na warto\u015bciach Agile, mo\u017cesz z sukcesem zbudowa\u0107 zwinn\u0105 organizacj\u0119, kt\u00f3ra b\u0119dzie dostarcza\u0107 warto\u015bciowe produkty i us\u0142ugi w spos\u00f3b efektywny i satysfakcjonuj\u0105cy dla wszystkich.","og_url":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2024\/03\/04\/pozorna-zwinnosc\/","og_site_name":"Agile Institute","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/agileinstitutepl","article_author":"https:\/\/www.facebook.com\/aleksander.koska","article_published_time":"2024-03-04T05:58:00+00:00","article_modified_time":"2024-03-10T13:59:21+00:00","og_image":[{"width":659,"height":500,"url":"https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/cargo_cult_1.png","type":"image\/png"}],"author":"Aleksander K\u00f3ska","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Aleksander K\u00f3ska","Szacowany czas czytania":"3 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2024\/03\/04\/pozorna-zwinnosc\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2024\/03\/04\/pozorna-zwinnosc\/"},"author":{"name":"Aleksander K\u00f3ska","@id":"https:\/\/agileinstitute.pl\/#\/schema\/person\/c01b57324ad084e09c25f1a03a5f7e1d"},"headline":"Pozorna zwinno\u015b\u0107","datePublished":"2024-03-04T05:58:00+00:00","dateModified":"2024-03-10T13:59:21+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2024\/03\/04\/pozorna-zwinnosc\/"},"wordCount":459,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/agileinstitute.pl\/#organization"},"keywords":["cargo cult"],"articleSection":["Blog"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2024\/03\/04\/pozorna-zwinnosc\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2024\/03\/04\/pozorna-zwinnosc\/","url":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2024\/03\/04\/pozorna-zwinnosc\/","name":"Pozorna zwinno\u015b\u0107 - Agile Institute","isPartOf":{"@id":"https:\/\/agileinstitute.pl\/#website"},"datePublished":"2024-03-04T05:58:00+00:00","dateModified":"2024-03-10T13:59:21+00:00","description":"Zwinna transformacja to nie sprint, a maraton. Unikanie Kultu Cargo i skupienie si\u0119 na warto\u015bciach Agile jest kluczowe do osi\u0105gni\u0119cia d\u0142ugotrwa\u0142ego sukcesu i czerpania pe\u0142nych korzy\u015bci z tego sposobu pracy.Transformacja zwinna to nie tylko zmiana narz\u0119dzi, ale przede wszystkim zmiana sposobu my\u015blenia i dzia\u0142ania. Unikaj\u0105c Kultu Cargo i skupiaj\u0105c si\u0119 na warto\u015bciach Agile, mo\u017cesz z sukcesem zbudowa\u0107 zwinn\u0105 organizacj\u0119, kt\u00f3ra b\u0119dzie dostarcza\u0107 warto\u015bciowe produkty i us\u0142ugi w spos\u00f3b efektywny i satysfakcjonuj\u0105cy dla wszystkich.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2024\/03\/04\/pozorna-zwinnosc\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2024\/03\/04\/pozorna-zwinnosc\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2024\/03\/04\/pozorna-zwinnosc\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/agileinstitute.pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Pozorna zwinno\u015b\u0107"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/agileinstitute.pl\/#website","url":"https:\/\/agileinstitute.pl\/","name":"Agile Institute","description":"\u017br\u00f3d\u0142o wiedzy o Agile","publisher":{"@id":"https:\/\/agileinstitute.pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/agileinstitute.pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/agileinstitute.pl\/#organization","name":"Agile Institute","url":"https:\/\/agileinstitute.pl\/","sameAs":["https:\/\/www.instagram.com\/agileinstitutepl\/?hl=pl","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/28517752\/admin\/","https:\/\/www.facebook.com\/agileinstitutepl"],"logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/agileinstitute.pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/logo_Agile_Institute.png","contentUrl":"https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/logo_Agile_Institute.png","width":962,"height":968,"caption":"Agile Institute"},"image":{"@id":"https:\/\/agileinstitute.pl\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/agileinstitute.pl\/#\/schema\/person\/c01b57324ad084e09c25f1a03a5f7e1d","name":"Aleksander K\u00f3ska","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/agileinstitute.pl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f33332260ce11d32b0d0a5c36fdf8c95?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f33332260ce11d32b0d0a5c36fdf8c95?s=96&d=mm&r=g","caption":"Aleksander K\u00f3ska"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/aleksander.koska","https:\/\/www.instagram.com\/aleksanderkoska\/","https:\/\/www.linkedin.com\/in\/aleksanderkoska\/"],"url":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/author\/admin\/"}]}},"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/cargo_cult_1.png",659,500,false],"thumbnail":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/cargo_cult_1-150x150.png",150,150,true],"medium":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/cargo_cult_1-300x228.png",300,228,true],"medium_large":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/cargo_cult_1.png",640,486,false],"large":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/cargo_cult_1.png",640,486,false],"elegant_blocks_team_1":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/cargo_cult_1-500x500.png",500,500,true],"elegant_blocks_blog_1":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/cargo_cult_1-659x462.png",659,462,true],"elegant_blocks_slider_1":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/cargo_cult_1.png",659,500,false],"1536x1536":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/cargo_cult_1.png",659,500,false],"2048x2048":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/cargo_cult_1.png",659,500,false],"bizberg_medium":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/cargo_cult_1-300x300.png",300,300,true],"bizberg_gallery":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/cargo_cult_1-500x400.png",500,400,true],"bizberg_blog_list":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/cargo_cult_1-368x240.png",368,240,true],"bizberg_detail_image":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/cargo_cult_1-659x400.png",659,400,true],"bizberg_detail_image_no_sidebar":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/cargo_cult_1-659x400.png",659,400,true],"bizberg_portfolio_homepage":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/cargo_cult_1-600x400.png",600,400,true],"bizberg_blog_list_no_sidebar_1":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/cargo_cult_1-220x190.png",220,190,true]},"uagb_author_info":{"display_name":"Aleksander K\u00f3ska","author_link":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/author\/admin\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"W \u015bwiecie Agile, &#8222;Kult Cargo&#8221; to termin odnosz\u0105cy si\u0119 do \u015blepego na\u015bladowania praktyk i ceremonii bez zrozumienia ich prawdziwego celu. [&hellip;]","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2749"}],"collection":[{"href":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2749"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2749\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2750,"href":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2749\/revisions\/2750"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2748"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2749"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2749"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2749"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}