{"id":1376,"date":"2020-03-07T18:25:00","date_gmt":"2020-03-07T17:25:00","guid":{"rendered":"https:\/\/agileinstitute.pl\/?p=1376"},"modified":"2020-04-18T18:25:47","modified_gmt":"2020-04-18T16:25:47","slug":"od-korporacji-po-wlasny-biznes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2020\/03\/07\/od-korporacji-po-wlasny-biznes\/","title":{"rendered":"Od korporacji po w\u0142asny biznes!"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Praca w&nbsp;korporacji czy&nbsp;w&#322;asny biznes? Na&nbsp;to&nbsp;pytanie wielu szuka odpowiedzi. Poznaj histori&#281;, w&nbsp;kt&oacute;rej&nbsp;manager z&nbsp;korporacji postanawia zmieni&#263; swoje &#380;ycie.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>7 rano. Dzwoni budzik. Jest to&nbsp;najbardziej znienawidzony przeze mnie d&#378;wi&#281;k. D&#378;wi&#281;k, kt&oacute;ry&nbsp;oznacza rozpocz&#281;cie dnia. Kolejnego beznadziejnego dnia. Zastanawiacie si&#281; dlaczego tak&nbsp;m&oacute;wi&#281;? Bo nie&nbsp;mam si&#281; z&nbsp;czego cieszy&#263;. Od&nbsp;kilku lat ta sama historia. Wstaje, id&#281; do&nbsp;pracy w&nbsp;swojej &bdquo;ukochanej korpo&rdquo;, a&nbsp;po wyj&#347;ciu z&nbsp;niej wracam do&nbsp;<a href=\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/encyclopedia\/dom\/\" target=\"_self\" title=\"DOM (Document Object Model), czyli spos&oacute;b reprezentacji struktury dokumentu oraz okre&#347;lenia w jaki spos&oacute;b odnosi&#263; si&#281; do struktury z poziomu skryptu.\" class=\"encyclopedia\">dom<\/a>u, k&#322;ad&#281; si&#281; na&nbsp;sofie i&nbsp;po 5 minutach zasypiam ze&nbsp;zm&#281;czenia. Kiedy&#347; moj&#261; pasj&#261; by&#322;o bieganie, ale&nbsp;teraz nie&nbsp;mam na&nbsp;to, ani si&#322;y, ani ochoty. Pracuj&#281; jako manager w&nbsp;jednej z&nbsp;korporacji.<\/p>\n\n\n\n<h2>&#379;ycie na&nbsp;stanowisku managera<\/h2>\n\n\n\n<p>Ludziom, kt&oacute;rzy&nbsp;obserwuj&#261; mnie z&nbsp;boku mo&#380;e si&#281; wydawa&#263;, &#380;e&nbsp;prowadz&#281; &#380;ycie idealne. Ca&#322;kiem nie&#378;le zarabiam, mam sw&oacute;j gabinet i&nbsp;grupk&#281; os&oacute;b, kt&oacute;rymi zarz&#261;dzam. Rzeczywisto&#347;&#263; jest ca&#322;kiem inna. To&nbsp;prawda, na&nbsp;kwestie finansowe nie&nbsp;mog&#281; narzeka&#263;, ale&nbsp;praca na&nbsp;stanowisku managerskim jest daleka od&nbsp;idea&#322;u. Ci&#261;g&#322;e wymagania ze&nbsp;strony prze&#322;o&#380;onych, presja aby zesp&oacute;&#322; osi&#261;ga&#322; lepsze wyniki, nieko&#324;cz&#261;ce si&#281; zebrania i&nbsp;raporty. Wiesz co jest najgorsze? W&nbsp;pewnym momencie zauwa&#380;y&#322;em, &#380;e&nbsp;wir korporacji wci&#261;gn&#261;&#322; mnie ca&#322;ym sob&#261;, nawet nie&nbsp;wiem kiedy. Za&nbsp;wszelk&#261; cen&#281; chcia&#322;em pokaza&#263;, &#380;e&nbsp;potrafi&#281;, &#380;e&nbsp;jestem w&nbsp;stanie osi&#261;gn&#261;&#263; za&#322;o&#380;one cele, bez&nbsp;wzgl&#281;du na&nbsp;konsekwencje. Kr&oacute;tko m&oacute;wi&#261;c jeden wielki wy&#347;cig szczur&oacute;w. Od&nbsp;czasu do&nbsp;czasu dostaj&#281; polecenie od&nbsp;prze&#322;o&#380;onych o&nbsp;wskazaniu najs&#322;abszych ogniw w&nbsp;zespole, kt&oacute;re nale&#380;y zwolni&#263;, bo nie&nbsp;pomagaj&#261; w&nbsp;osi&#261;gni&#281;ciu za&#322;o&#380;onych cel&oacute;w.<\/p>\n\n\n\n<p>Chocia&#380; z&nbsp;pracownikami te&#380; bywa r&oacute;&#380;nie. Bardzo cz&#281;sto zatrudnia si&#281; przypadkowe osoby, kt&oacute;re nie&nbsp;maj&#261;, ani do&#347;wiadczenia, ani wykszta&#322;cenia do&nbsp;pracy na&nbsp;danym stanowisku. Proponuje si&#281; im najni&#380;sz&#261; mo&#380;liw&#261; pensj&#281; i&nbsp;stara zamydli&#263; oczy szybk&#261; &#347;cie&#380;k&#261; awansu, darmow&#261; opiek&#261; medyczn&#261; czy&nbsp;punktami, kt&oacute;re mo&#380;na wymieni&#263; na&nbsp;bilety do&nbsp;kina. Po&nbsp;jakim&#347; czasie osoby te po&nbsp;prostu odchodz&#261;, twierdz&#261;c, &#380;e&nbsp;praca w&nbsp;korpo nie&nbsp;jest dla nich. Kolejne wezwanie na&nbsp;dywanik do&nbsp;szefa, i&nbsp;pytanie dlaczego w&nbsp;moim zespole jest tak&nbsp;du&#380;a rotacja pracownik&oacute;w? A&nbsp;co ja mam wtedy odpowiedzie&#263;? Nie&nbsp;mam ju&#380; si&#322;y t&#322;umaczy&#263;, &#380;e&nbsp;nale&#380;y przyk&#322;ada&#263; wi&#281;ksz&#261; wag&#281; do&nbsp;rekrutacji, &#380;e&nbsp;szkolenie co chwile nowych os&oacute;b te&#380; kosztuje, nie&nbsp;tylko&nbsp;nasz czas, ale&nbsp;i&nbsp;pieni&#261;dze.<\/p>\n\n\n\n<h2>Czy&nbsp;musz&#281; by&#263; tylko&nbsp;pionkiem w&nbsp;organizacji?<\/h2>\n\n\n\n<p>Mimo zajmowanego stanowiska nie&nbsp;mam zbyt wiele do&nbsp;powiedzenia. Jestem tylko&nbsp;pionkiem, kt&oacute;ry&nbsp;nie&nbsp;mo&#380;e podejmowa&#263; w&#322;asnych decyzji. Dop&oacute;ki robi&#281; to&nbsp;co mi ka&#380;&#261; jest dobrze. Jeszcze kilka lat temu chcia&#322;em przeforsowa&#263; swoje pomys&#322;y, usprawni&#263; procesy, ale&nbsp;nikt nawet nie&nbsp;chcia&#322; o&nbsp;tym s&#322;ysze&#263;. Po&nbsp;czasie podda&#322;em si&#281;.<\/p>\n\n\n\n<p>Tak&nbsp;naprawd&#281; stoj&#281; w&nbsp;miejscu. Zajmuj&#281; to&nbsp;samo stanowisko od&nbsp;5 lat! Raczej na&nbsp;&#380;aden awans si&#281; nie&nbsp;zapowiada. Wszystko to&nbsp;kosztuje mnie bardzo du&#380;o. Musz&#281; pracowa&#263; wi&#281;cej ni&#380; przeci&#281;tny pracownik, nie&nbsp;mog&#281; w&nbsp;nocy spa&#263;, bo ci&#261;gle my&#347;l&#281; o&nbsp;tym, co mam do&nbsp;zrobienia kolejnego dnia, jestem ci&#261;gle poirytowany i&nbsp;zm&#281;czony. Ka&#380;dy dzie&#324; wygl&#261;da tak&nbsp;samo, nie&nbsp;ma we&nbsp;mnie ju&#380; tej&nbsp;rado&#347;ci, kt&oacute;r&#261; kiedy&#347; w&nbsp;sobie mia&#322;em.<br><br><strong>Tak&nbsp;kiedy&#347; wygl&#261;da&#322;o moje&nbsp;&#380;ycie. Straszne prawda?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2>Podejmij dzia&#322;ania i&nbsp;za&#322;&oacute;&#380; sw&oacute;j biznes!<\/h2>\n\n\n\n<p>Na&nbsp;szcz&#281;&#347;cie to&nbsp;ju&#380; przesz&#322;o&#347;&#263;. Pewnego dnia postanowi&#322;em rzuci&#263; prac&#281; w&nbsp;korporacji i&nbsp;to&nbsp;by&#322;a najlepsza decyzja mojego&nbsp;&#380;ycia! Czy&nbsp;&#322;atwo by&#322;o mi j&#261; podj&#261;&#263;? Uwierz mi, &#380;e&nbsp;nie. Wiedzia&#322;em jednak, &#380;e&nbsp;nie&nbsp;chc&#281; tak&nbsp;&#380;y&#263; i&nbsp;musz&#281; co&#347; zmieni&#263;. Kiedy&#347; by&#322;em cz&#322;owiekiem pe&#322;nym pasji, ambicji, kt&oacute;ry&nbsp;wierzy&#322;, &#380;e&nbsp;ci&#281;&#380;k&#261; prac&#261; mo&#380;e osi&#261;gn&#261;&#263; sukces. Korpo sprowadzi&#322;o mnie mocno na&nbsp;ziemi&#281;. Tak&nbsp;bardzo zat&#281;skni&#322;em za&nbsp;sob&#261; sprzed kilku lat. D&#322;ugo zastanawia&#322;em si&#281;, co mog&#281; zrobi&#263; ze&nbsp;swoim &#380;yciem. Co b&#281;d&#281; robi&#322;, z&nbsp;czego &#380;y&#322; jak st&#261;d odejd&#281;? Praca na&nbsp;stanowisku managerskim dawa&#322;a stabilno&#347;&#263; finansow&#261;. Mimo wszystko postanowi&#322;em zaryzykowa&#263;.<\/p>\n\n\n\n<p>Po tym wszystkim czego do&#347;wiadczy&#322;em pracuj&#261;c w korpo wiedzia&#322;em jedno &ndash; to nie jest miejsce dla mnie! Zamarzy&#322;em o w&#322;asnym biznesie, w kt&oacute;rym sam sobie b&#281;d&#281; szefem, ale brakowa&#322;o mi odwagi i do&#347;wiadczenia. Na pocz&#261;tku kompletnie nie wiedzia&#322;em jak si&#281; do tego zabra&#263;. Du&#380;o czyta&#322;em i szuka&#322;em pomocy u bardziej do&#347;wiadczonych os&oacute;b.<\/p>\n\n\n\n<h2>Warsztaty biznesowe to&nbsp;dobry start<\/h2>\n\n\n\n<p>Postanowi&#322;em, &#380;e zaczn&#281; od warsztat&oacute;w biznesowych. Poczu&#322;em, &#380;e musz&#281; zaufa&#263; komu&#347;, kto naprawd&#281; si&#281; na tym zna. Znalaz&#322;em firm&#281; zajmuj&#261;c&#261; si&#281; tworzeniem aplikacji webowych, kt&oacute;ra w swojej ofercie mia&#322;a tego typu warsztaty. Um&oacute;wili&#347;my si&#281; na spotkanie u nich w firmie. Opowiedzia&#322;em im o swoim pomy&#347;le. Stwierdzili, &#380;e jest to pomys&#322;, kt&oacute;ry naprawd&#281; ma du&#380;e szanse na powodzenie. Pami&#281;tam, &#380;e zadawali strasznie du&#380;o pyta&#324;, ale dzi&#281;ki temu okre&#347;lili&#347;my grup&#281; docelow&#261;, przeanalizowali&#347;my rynek i konkurencj&#281;, stworzyli&#347;my map&#281; produktu. Jeszcze podczas tego samego spotkania zapad&#322;a decyzja o stworzeniu <a href=\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/encyclopedia\/mvp\/\" target=\"_self\" title=\"MVP to Minimum Viable Product, czyli produkt o minimalnej funkcjonalno&#347;ci, czyli pierwsza i z za&#322;o&#380;enia niedoskona&#322;a wersja us&#322;ugi. Przy czym w pe&#322;ni oddaje ona ide&#281; pomys&#322;u. Jest zatem wariantem, z kt&oacute;rego&nbsp;klient&nbsp;mo&#380;e skorzysta&#263; i dosta&#263; namiastk&#281; us&#322;ugi w pe&#322;nej wersji. Stanowi punkt wyj&#347;cia do wprowadzania zmian i udoskonalenia produktu.\" class=\"encyclopedia\">MVP<\/a>, czyli pierwszej funkcjonalnej, ale nie w pe&#322;ni doskona&#322;ej wersji produktu. Bardzo spodoba&#322; mi si&#281; ten pomys&#322;. Opr&oacute;cz tego, &#380;e stworzenie <a href=\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/encyclopedia\/mvp\/\" target=\"_self\" title=\"MVP to Minimum Viable Product, czyli produkt o minimalnej funkcjonalno&#347;ci, czyli pierwsza i z za&#322;o&#380;enia niedoskona&#322;a wersja us&#322;ugi. Przy czym w pe&#322;ni oddaje ona ide&#281; pomys&#322;u. Jest zatem wariantem, z kt&oacute;rego&nbsp;klient&nbsp;mo&#380;e skorzysta&#263; i dosta&#263; namiastk&#281; us&#322;ugi w pe&#322;nej wersji. Stanowi punkt wyj&#347;cia do wprowadzania zmian i udoskonalenia produktu.\" class=\"encyclopedia\">MVP<\/a> nie wymaga&#322;o ode mnie du&#380;ych nak&#322;ad&oacute;w finansowych, to pozwala&#322;o sprawdzi&#263; w praktyce, czy pomys&#322; faktycznie znajdzie swoich odbiorc&oacute;w. Produkt mia&#322; by&#263; <a href=\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/encyclopedia\/gotowy\/\" target=\"_self\" title=\"Gotowy (ang. Ready):&nbsp;wsp&oacute;lna, jednakowo rozumiana przez W&#322;a&#347;ciciela Produktu i Zesp&oacute;&#322; Deweloperski, definicja preferowanego poziomu szczeg&oacute;&#322;owo&#347;ci opisu element&oacute;w Backlogu Produktu wprowadzonych w Sprint Planning.\" class=\"encyclopedia\">gotowy<\/a> w 3 miesi&#261;ce i tak te&#380; si&#281; sta&#322;o.<\/p>\n\n\n\n<p>By&#322; to dla mnie intensywny czas, chcia&#322;am si&#281; jak najlepiej przygotowa&#263; do tego nowego etapu w moim &#380;yciu. Pocz&#261;tki by&#322;y trudne, ci&#261;g&#322;y strach czy sobie poradz&#281;, czy m&oacute;j pomys&#322; osi&#261;gnie sukces. Wiedzia&#322;em, &#380;e musz&#281; zrobi&#263; wszystko, aby tak si&#281; sta&#322;o, bo o powrocie do korporacji nie by&#322;o mowy! I uda&#322;o si&#281;! Pierwsze pozytywne opinie po wypuszczeniu produktu na rynek <a href=\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/encyclopedia\/dod\/\" target=\"_self\" title=\"DoD (Definition of Done):&nbsp;wsp&oacute;lne zrozumienie oczekiwa&#324;, jakie musi spe&#322;ni&#263; oprogramowanie, aby mo&#380;na je by&#322;o udost&#281;pni&#263; na produkcji. DoD jest zarz&#261;dzana przez zesp&oacute;&#322; deweloperski.\" class=\"encyclopedia\">dod<\/a>a&#322;y mi takich skrzyde&#322;! Do teraz pami&#281;tam uczucie, kt&oacute;re mi wtedy towarzyszy&#322;o.<\/p>\n\n\n\n<p>Dzisiaj mam w&#322;asn&#261; firm&#281;, zarz&#261;dzam grup&#261; ludzi, ale nie ma to nic wsp&oacute;lnego z zarz&#261;dzaniem kt&oacute;rego do&#347;wiadczy&#322;em w swojej poprzedniej pracy. Chc&#281;, aby moi pracownicy czuli si&#281; wa&#380;ni, &#380;eby wiedzieli, &#380;e tak samo jak ja mog&#261; g&#322;o&#347;no m&oacute;wi&#263; o swoich pomys&#322;ach. W tym momencie zatrudniam oko&#322;o 10 pracownik&oacute;w, bior&#281; czynny udzia&#322; w procesie rekrutacji. Tym samym uda&#322;o mi si&#281; zbudowa&#263; zesp&oacute;&#322; o wysokich kompetencjach, na kt&oacute;ry zawsz&#281; mog&#281; liczy&#263;.<\/p>\n\n\n\n<p>Dzi&#281;ki ci&#281;&#380;kiej pracy stworzyli&#347;my produkt, kt&oacute;ry stale rozwijamy. Osi&#261;gamy ca&#322;kiem niez&#322;e przychody jak na firm&#281; z 3 letnim sta&#380;em. Czasami jest ci&#281;&#380;ko, dalej pracuj&#281; wi&#281;cej ni&#380; przeci&#281;tny pracownik, ale za nic nie wr&oacute;ci&#322;bym do swojego dawnego &#380;ycia.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>P.S. Jedyn&#261; rzecz&#261; z&nbsp;przesz&#322;o&#347;ci, do&nbsp;kt&oacute;rej&nbsp;wr&oacute;ci&#322;em jest bieganie. W&#322;a&#347;nie przygotowuj&#281; si&#281; do&nbsp;maratonu.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Praca w&nbsp;korporacji czy&nbsp;w\u0142asny biznes? Na&nbsp;to&nbsp;pytanie wielu szuka odpowiedzi. Poznaj histori\u0119, w&nbsp;kt\u00f3rej&nbsp;manager z&nbsp;korporacji postanawia zmieni\u0107 swoje \u017cycie. 7 rano. Dzwoni budzik. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":1375,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":""},"categories":[5],"tags":[293,343,344,324],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.6.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Od korporacji po w\u0142asny biznes! - Agile Institute<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2020\/03\/07\/od-korporacji-po-wlasny-biznes\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Od korporacji po w\u0142asny biznes! - Agile Institute\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Praca w&nbsp;korporacji czy&nbsp;w\u0142asny biznes? Na&nbsp;to&nbsp;pytanie wielu szuka odpowiedzi. Poznaj histori\u0119, w&nbsp;kt\u00f3rej&nbsp;manager z&nbsp;korporacji postanawia zmieni\u0107 swoje \u017cycie. 7 rano. Dzwoni budzik. [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2020\/03\/07\/od-korporacji-po-wlasny-biznes\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Agile Institute\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/agileinstitutepl\" \/>\n<meta property=\"article:author\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/robert.juszczyk.1\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-03-07T17:25:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-04-18T16:25:47+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/businessman-1024x684.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"684\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Robert Juszczyk\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Robert Juszczyk\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2020\/03\/07\/od-korporacji-po-wlasny-biznes\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2020\/03\/07\/od-korporacji-po-wlasny-biznes\/\"},\"author\":{\"name\":\"Robert Juszczyk\",\"@id\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/#\/schema\/person\/0f823613ea89ffa85bfb7d58f3616f44\"},\"headline\":\"Od korporacji po w\u0142asny biznes!\",\"datePublished\":\"2020-03-07T17:25:00+00:00\",\"dateModified\":\"2020-04-18T16:25:47+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2020\/03\/07\/od-korporacji-po-wlasny-biznes\/\"},\"wordCount\":1294,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/#organization\"},\"keywords\":[\"Business\",\"corpo\",\"software house\",\"startup\"],\"articleSection\":[\"Blog\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2020\/03\/07\/od-korporacji-po-wlasny-biznes\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2020\/03\/07\/od-korporacji-po-wlasny-biznes\/\",\"url\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2020\/03\/07\/od-korporacji-po-wlasny-biznes\/\",\"name\":\"Od korporacji po w\u0142asny biznes! - Agile Institute\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/#website\"},\"datePublished\":\"2020-03-07T17:25:00+00:00\",\"dateModified\":\"2020-04-18T16:25:47+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2020\/03\/07\/od-korporacji-po-wlasny-biznes\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2020\/03\/07\/od-korporacji-po-wlasny-biznes\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2020\/03\/07\/od-korporacji-po-wlasny-biznes\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Od korporacji po w\u0142asny biznes!\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/\",\"name\":\"Agile Institute\",\"description\":\"\u017br\u00f3d\u0142o wiedzy o Agile\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/#organization\",\"name\":\"Agile Institute\",\"url\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.instagram.com\/agileinstitutepl\/?hl=pl\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/28517752\/admin\/\",\"https:\/\/www.facebook.com\/agileinstitutepl\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/logo_Agile_Institute.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/logo_Agile_Institute.png\",\"width\":962,\"height\":968,\"caption\":\"Agile Institute\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/#\/schema\/person\/0f823613ea89ffa85bfb7d58f3616f44\",\"name\":\"Robert Juszczyk\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/011a3460276d079f5a471fef70bc7f04?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/011a3460276d079f5a471fef70bc7f04?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Robert Juszczyk\"},\"description\":\"Moim celem jest kreowanie i tworzenie nowych rozwi\u0105za\u0144 dla produkt\u00f3w cyfrowych. Jednocze\u015bnie staram otacza\u0107 si\u0119 ambitnymi i kreatywnymi lud\u017ami, z kt\u00f3rymi chcia\u0142bym podnosi\u0107 poprzeczk\u0119 dla kolejnych projekt\u00f3w aplikacji mobilnych i webowych.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/robert.juszczyk.1\",\"https:\/\/www.instagram.com\/robert.juszczyk\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/robert-juszczyk-465a3514a\/\"],\"url\":\"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/author\/robert-juszczyk\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Od korporacji po w\u0142asny biznes! - Agile Institute","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2020\/03\/07\/od-korporacji-po-wlasny-biznes\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Od korporacji po w\u0142asny biznes! - Agile Institute","og_description":"Praca w&nbsp;korporacji czy&nbsp;w\u0142asny biznes? Na&nbsp;to&nbsp;pytanie wielu szuka odpowiedzi. Poznaj histori\u0119, w&nbsp;kt\u00f3rej&nbsp;manager z&nbsp;korporacji postanawia zmieni\u0107 swoje \u017cycie. 7 rano. Dzwoni budzik. [&hellip;]","og_url":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2020\/03\/07\/od-korporacji-po-wlasny-biznes\/","og_site_name":"Agile Institute","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/agileinstitutepl","article_author":"https:\/\/www.facebook.com\/robert.juszczyk.1","article_published_time":"2020-03-07T17:25:00+00:00","article_modified_time":"2020-04-18T16:25:47+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":684,"url":"https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/businessman-1024x684.png","type":"image\/png"}],"author":"Robert Juszczyk","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Robert Juszczyk","Szacowany czas czytania":"6 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2020\/03\/07\/od-korporacji-po-wlasny-biznes\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2020\/03\/07\/od-korporacji-po-wlasny-biznes\/"},"author":{"name":"Robert Juszczyk","@id":"https:\/\/agileinstitute.pl\/#\/schema\/person\/0f823613ea89ffa85bfb7d58f3616f44"},"headline":"Od korporacji po w\u0142asny biznes!","datePublished":"2020-03-07T17:25:00+00:00","dateModified":"2020-04-18T16:25:47+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2020\/03\/07\/od-korporacji-po-wlasny-biznes\/"},"wordCount":1294,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/agileinstitute.pl\/#organization"},"keywords":["Business","corpo","software house","startup"],"articleSection":["Blog"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2020\/03\/07\/od-korporacji-po-wlasny-biznes\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2020\/03\/07\/od-korporacji-po-wlasny-biznes\/","url":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2020\/03\/07\/od-korporacji-po-wlasny-biznes\/","name":"Od korporacji po w\u0142asny biznes! - Agile Institute","isPartOf":{"@id":"https:\/\/agileinstitute.pl\/#website"},"datePublished":"2020-03-07T17:25:00+00:00","dateModified":"2020-04-18T16:25:47+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2020\/03\/07\/od-korporacji-po-wlasny-biznes\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2020\/03\/07\/od-korporacji-po-wlasny-biznes\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/2020\/03\/07\/od-korporacji-po-wlasny-biznes\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/agileinstitute.pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Od korporacji po w\u0142asny biznes!"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/agileinstitute.pl\/#website","url":"https:\/\/agileinstitute.pl\/","name":"Agile Institute","description":"\u017br\u00f3d\u0142o wiedzy o Agile","publisher":{"@id":"https:\/\/agileinstitute.pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/agileinstitute.pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/agileinstitute.pl\/#organization","name":"Agile Institute","url":"https:\/\/agileinstitute.pl\/","sameAs":["https:\/\/www.instagram.com\/agileinstitutepl\/?hl=pl","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/28517752\/admin\/","https:\/\/www.facebook.com\/agileinstitutepl"],"logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/agileinstitute.pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/logo_Agile_Institute.png","contentUrl":"https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/logo_Agile_Institute.png","width":962,"height":968,"caption":"Agile Institute"},"image":{"@id":"https:\/\/agileinstitute.pl\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/agileinstitute.pl\/#\/schema\/person\/0f823613ea89ffa85bfb7d58f3616f44","name":"Robert Juszczyk","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/agileinstitute.pl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/011a3460276d079f5a471fef70bc7f04?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/011a3460276d079f5a471fef70bc7f04?s=96&d=mm&r=g","caption":"Robert Juszczyk"},"description":"Moim celem jest kreowanie i tworzenie nowych rozwi\u0105za\u0144 dla produkt\u00f3w cyfrowych. Jednocze\u015bnie staram otacza\u0107 si\u0119 ambitnymi i kreatywnymi lud\u017ami, z kt\u00f3rymi chcia\u0142bym podnosi\u0107 poprzeczk\u0119 dla kolejnych projekt\u00f3w aplikacji mobilnych i webowych.","sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/robert.juszczyk.1","https:\/\/www.instagram.com\/robert.juszczyk","https:\/\/www.linkedin.com\/in\/robert-juszczyk-465a3514a\/"],"url":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/author\/robert-juszczyk\/"}]}},"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/businessman.png",3504,2339,false],"thumbnail":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/businessman-150x150.png",150,150,true],"medium":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/businessman-300x200.png",300,200,true],"medium_large":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/businessman-768x513.png",640,428,true],"large":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/businessman-1024x684.png",640,428,true],"elegant_blocks_team_1":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/businessman-500x500.png",500,500,true],"elegant_blocks_blog_1":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/businessman-693x462.png",693,462,true],"elegant_blocks_slider_1":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/businessman-1600x1000.png",1600,1000,true],"1536x1536":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/businessman.png",1536,1025,false],"2048x2048":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/businessman.png",2048,1367,false],"bizberg_medium":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/businessman.png",300,200,false],"bizberg_gallery":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/businessman.png",500,334,false],"bizberg_blog_list":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/businessman.png",360,240,false],"bizberg_detail_image":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/businessman.png",599,400,false],"bizberg_detail_image_no_sidebar":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/businessman.png",599,400,false],"bizberg_portfolio_homepage":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/businessman.png",600,400,false],"bizberg_blog_list_no_sidebar_1":["https:\/\/agileinstitute.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/businessman.png",220,147,false]},"uagb_author_info":{"display_name":"Robert Juszczyk","author_link":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/author\/robert-juszczyk\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Praca w&nbsp;korporacji czy&nbsp;w\u0142asny biznes? Na&nbsp;to&nbsp;pytanie wielu szuka odpowiedzi. Poznaj histori\u0119, w&nbsp;kt\u00f3rej&nbsp;manager z&nbsp;korporacji postanawia zmieni\u0107 swoje \u017cycie. 7 rano. Dzwoni budzik. [&hellip;]","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1376"}],"collection":[{"href":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1376"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1376\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1377,"href":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1376\/revisions\/1377"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1375"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1376"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1376"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/agileinstitute.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1376"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}